DÉFINIR UN PLAN D'ACTION

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Source : Carif Oref Guyane

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de la séance l’apprenant sera capable de :

Définir un objectif SMART
Lister les étapes pour atteindre son objectif
Définir le caractère d’urgence et d’importance des actions à poser
Mettre en place un plan d’action réalisable

Description, programmation

le contenu est composé d’outil :

SMART
Matrice Eisenhower
Plan d’action personnalisé
Questionnement et feedback

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 16 heures en centre
Durée indicative : 21 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 16 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pour s'inscrire à cet accompagnement en coaching (de groupe ou individuel) « Définir un plan d'action » voici la liste des prérequis nécessaire : - Avoir un objectif à atteindre - Avoir envie de changer ses habitudes