Demandeurs d'emploi : comment préparer un entretien d'embauche ?

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Cette formation de coaching a pour but de permettre aux personnes, en situation de handicap, d’insertion, ou non, en recherche d’emploi d’avoir les clés, les outils, pour se présenter à un entretien d’embauche et se démarquer en travaillant par le biais de l’expression théâtrale sous forme de 5 ateliers thématiques. Chaque atelier dure 3 heures.
ATTENTION : merci de bien nous contacter pour obtenir les différentes dates de session de la formation ainsi que le lieu de la formation.

Description, programmation

Développer sa confiance en soi
Vous avez toujours peur de ne pas être à la hauteur, vous doutez de vos compétences et de vos qualités ?

Cela ne fait aucun doute, vous n’avez pas confiance en vous et cela peut vous desservir lors d’un entretien.

Nous travaillerons ensemble sur des techniques de respiration, de gestion du stress afin de prendre confiance en vous et éviter un stress paralysant avant et pendant l’entretien de recrutement.

Expression corporelle : quelle attitude adopter ?

Nous travaillerons ensemble votre entrée, votre posture, votre attitude à adopter afin de donner une bonne première impression aux recruteurs et d’avoir un langage corporel positif reflétant confiance, professionnalisme et ouverture.

Expression vocale : maîtriser sa voix 
Afin de capter l’attention et de convaincre le(s) recruteur(s), il est primordial de maitriser sa voix. Selon les

besoins, nous travaillerons sur les aspects suivants :

• placer, poser sa voix

• bien articuler

• apporter des intonations, des inflexions et des rythmes variés - réguler les débits - gérer les silences

Pour faire la différence avec sa voix, il faut savoir l’utiliser tout en la laissant exprimer votre personnalité.

Construire son discours

Se présenter

Savoir se présenter est essentiel pour pouvoir faire bonne impression et réussir un entretien. Lors de votre préparation, nous travaillerons ensemble votre discours pour qu’il soit construit, authentique, percutant et valorisant.

Répondre aux questions

Certaines questions sont fréquemment posées en entretien. Il est important de bien préparer les réponses que vous pourrez donner pour ne pas être déstabilisé. Sous forme de mise en situation, nous travaillerons des exemples concrets de questions de types RH, embarrassantes ou plus techniques.

Mise en situation finale

Sous forme de mise en situation, nous vous mettrons en condition d’entretien d’embauche afin que vous soyez prêt pour le jour J. 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 15 heures en centre
Durée indicative : 5x3h

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun pré-requis

Inscription

Contact renseignement Monsieur Guy Lee Voirien

Téléphone 04 73 19 98 58

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/06/2021

Adresse d'inscription
Lee Voirien
31 allée du Côteau 63000 Clermont-Ferrand

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable