Détecter les personnalités difficiles en recrutement

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

· Etre capable de détecter les personnalités difficiles en phase de recrutement

· Communiquer efficacement ses attentes aux candidats et repérer au mieux leurs point forts et leurs points à améliorer..

Description, programmation

Apprendre à se connaitre en tant que recruteur

o Pourquoi est-il nécessaire de se connaitre pour bien recruter ?

o Quels sont les risques ?

o Déterminer au mieux son profil personnel

 

Connaître la zone de stress des différents profils

L’entretien d’embauche

o Préparation de l’entretien (annonce/questionnaire...)

o Déroulement de l’entretien (écoute, observation, prise de

o notes, dialogue...)

o Clôture de l’entretien

 

Le repérage dans l’entretien

o Qu’est-ce qu’une personnalité difficile ?

o Langage verbal : les différents repères à noter

o Langage non verbal utilisé par le candidat

o Quels sont les comportements et attitudes à repérer

 

 

Détecter les éventuelles discordances

o Détermination du profil de base du candidat

o Adéquation du poste et au sein de l’équipe à intégrer

o Repérer les personnalités difficiles pour les « éviter »

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Marie-Christel Formatic Centre

Téléphone 02 47 44 80 44

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
FORMATIC CENTRE
6 rue des Granges Galand 37550 Saint-Avertin

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable