Développement des compétences dans la filière BTP Electricité-domotique - Electricien d'équipement du bâtiment, Installateur de réseaux de télécommunications, Technicien en électricité et automatisme du bâtiment - Zone d'emploi de Dijon

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Entrer dans un parcours de formation individualisé constitué de blocs
de compétences au sein de la filière Aménagements-finitions pour
obtenir une ou plusieurs certifications métier ou pour développer sa
polyvalence. Les métiers visés dans la filière BTP Electricité-domotique sont :Electricien d’équipement du bâtiment (niveau V)Installateur de réseaux de télécommunications (niveau V)Technicien en électricité et automatisme du bâtiment (niveau IV).

Description, programmation

2 blocs de
compétences constituent le TP Electricien d’équipement du bâtiment :

1- Installer les réseaux d’énergie et les
équipements courants forts dans les bâtiments

2- Installer les réseaux de communication, les
équipements courants faibles et solutions d’efficacité énergétique dans les
bâtiments

Stage pratique

4 blocs de
compétences constituent le TP Installateur de réseaux de télécommunications :

1- Construire ou modifier
des réseaux de télécommunications cuivre

2- Construire l’installation d’un
client et la brancher sur un réseau de télécommunications cuivre

3- Construire ou modifier des réseaux
de télécommunications optiques

4-
Construire l’installation d’un client et la brancher sur un réseau de
télécommunications optique

Stage pratique

3 blocs de
compétences constituent le TP Technicien en électricité et automatisme du
bâtiment :

1- Réaliser la
distribution, la mise en service et la maintenance d’une installation
électrique de locaux 2- Définir et installer l’intercommunication
des automatismes de confort, d’économie d’énergie et de communication et en
assurer la maintenance

3- Définir et installer
l’intercommunication des systèmes de surveillance et de sécurité et en assurer
la maintenance

Stage pratique

Savoirs de bases professionnels :

Lecture
de plan, mathématiques et informatique appliqués, implantation, TRE …

Modules
obligatoires relevant de la transition énergétique ou de la
prévention/sécurité au travail

Validation et sanction

Validation d’un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des titres professionnels visés inscrits au RNCPValidation d’une ou plusieurs habilitations relevant de la transition énergétique ou de la prévention/sécurité au travail.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

F1108 :

F1201 :

F1602 :

F1605 :

H1504 :

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Durée, rythme, financement

Durée 600 heures en entreprise
Durée indicative : 0La durée maximum du parcours est de 15 mois.

Modalités de l'alternance Le stage pratique en entreprise est réalisé pour chaque bloc de compétences, avec des activités en lien avec ce bloc.La durée de chaque stage est modulable (comprise entre 2 semaines minimum à 6 semaines maximum) afin de s'adapter aux besoins du stagiaire et/ou de l'entreprise qui l'accueille.

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (Spro).

Inscription

Contact renseignement CENTRE AFPA DE DIJON-CHEVIGNY

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 235592 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 236697 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 244619 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 244620 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 29/03/2021

Adresse d'inscription
2 RUE DU CHATEAU 21800 Chevigny-Saint-Sauveur

Modalité Pour intégrer la formation, le demandeur d'emploi doit s'adresser à un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (Spro) : Pôle emploi,

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable