Développer votre leadership au service du management et du bien-être de votre équipe

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Comprendre la différence entre management et leadership et les différents rôles et fonctions.
• S’approprier le concept de manager leader et décrypter les styles de leaderships et les différents types de leaders.

• Auto-évaluer son style de leadership et ses compétences clés de leader.

• Définir ses besoins en accompagnement et progression de sa posture de leader

• Développer son leadership : de soi, des autres et de son environnement.

• Repartir avec des clés et actions concrètes de développement de sa posture de leader.

Description, programmation

Tour de table
• Présentations

• Annonce du programme

• Recueil des attentes des participants

 Management & Leadership

• Qu’est-ce que le management ?

• Qu’est-ce que le leadership ?

• Quels sont les rôles principaux du manager ?

• Quels sont les rôles principaux du leader ?

Devenir un manager leader 
• Les différents styles de leadership. Quel est le vôtre ?

• Identification des différents types de leaders dans une équipe.

• Les compétences clés du manager leader.

• Du manager au leader : quelle transformation ?

Développer son leadership

• Le leadership de soi : développer sa perception de soi, son affirmation de soi, gérer son temps, ses priorités, et son style de communication…

• Le leadership des autres : développer son empathie, son écoute active et son aptitude à donner et recevoir du feedback. Inspirer, motiver, faire adhérer, stimuler l’autonomie et développer sa présence et son influence…

• Le leadership de son environnement : Apprendre à utiliser l’approche systémique, comprendre la culture de l’organisation, construire une vision, innover et être acteur de son temps avec le digital…

Validation des acquis

Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

---

Durée, rythme, financement

Durée 7 heures en centre
Durée indicative : 9h-12h 14h-17h

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Avoir des connaissances de base en management. Avoir envie de travailler sur soi et avoir envie de s'impliquer personnellement dans le groupe.

Inscription

Contact renseignement Madame Emmanuelle Marie Bugeja Rouaud Domaine de Sainte Croix

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
AKTASENS
175 rue de la mairie 01120 Thil

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable