Devenir Référent Handicap en entreprise
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
· S’approprier le rôle et les missions du référent handicap· Favoriser l’accueil des nouveaux collaborateurs ensituation de handicap · Sécuriser et accompagner leur intégration· Identifier et coordonner la mise en place d’un besoind’aménagements techniques ou organisationnels· Accompagner les managers dans leur suivi et encadrementdes salariés reconnus travailleurs handicapés· Soutenir l’inclusion professionnelle du handicap au seinde son entreprise
Description, programmation
I. LAFONCTION DE REFERENT HANDICAP
§ Brainstorming
§ Le nouveau contexte légal
§ Rôles et missions
II. COMPRENDRE ET ACCOMPAGNER LE HANDICAP
§ Lehandicap : définition et évolution
§ Analyseapprofondie des 7 typologies de handicap
§ Etudede cas et atelier pratique
III. APPREHENDERL’ADEQUATION SANTE/POSTE
§ Principes d’ergonomie et aménagements techniques etorganisationnels
§ Les grands acteurs du handicap et les aidesfinancières existantes
§ Etude de cas et atelier pratique
IV. INCLURE LEHANDICAP EN ENTREPRISE
§ L’ouverture vers de nouveaux talents TH
§ Les bonnes pratiques d’une inclusion réussie
§ Les grands acteurs du handicap et les aidesfinancières existantes
Etude de cas et atelier pratique
Validation et sanction
Perfectionnement, développement des compétences
Type de formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
14 heures en centre
Durée indicative : 2 jours
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Aucun prérequis
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/01/2021
Adresse d'inscription
8 PAS DES FRENES 31240 Saint-Jean