Directeur des ressources humaines

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

1 - Auditer l’organisation d’une entreprise rechercher et développer des politiques de management des Ressources Humaines
2 - Mettre en œuvre des systèmes de mangement des Ressources Humaines et encadrer des équipes
3 - Piloter la qualité et optimiser les performances de systèmes de management des Ressources Humaines
4 - La conduite du dialogue social et l’accompagnement du changement au sein d’organisations

Description, programmation

L’audit de systèmes de management des ressources humaines, du contexte, des besoins et des objectifs stratégiques d’une organisation
La direction de travaux de recherche et le développement de systèmes de management des ressources humaines
La préparation de la mise en œuvre de projets liés à la RSE et de systèmes de management des Ressources Humaines
La réalisation d’audits qualité de politiques de gestion des ressources humaines et de démarches RSE
La structuration et la conduite de programmes d’amélioration continue de la gestion des Ressources Humaines
La mise en œuvre et le management d’une politique RH et de projets liés à la RSE
La structuration des relations entre les acteurs du dialogue social
L’amélioration du dialogue social et la prévention des conflits

Validation et sanction

Bac + 5 et plus
Non renseigné

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)