DU Qualité de Vie au Travail - Mention : - Parcours :DU Qualité de Vie au Travail

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les principaux objectifs sont de dispenser des enseignements couvrant tout le champ de la gestion des rapports au travail dans les organisations base de la compréhension des fondements de la QVT permettre aux stagiaires d avoir une connaissance et une analyse stratégique exactes de la Qualité de Vie au Travail appliquée aux systèmes de production de biens et services au sein du système institutionnel et ou concurrentiel favoriser l acquisition des modèles de base conceptuels juridiques et méthodologiques permettant d engager la QVT de manière complète et intégrée et de réaliser accords de méthode QVT comme accord d entreprise QVT apprendre à identifier et construire les conditions socio-organisationnelles d une mise en œuvre optimum de la QVT former les stagiaires aux méthodologies de la démarche participative et partenariale intégrant nouveau dialogue social pilotage de l opération études de l existant construction des plans d action développer l apprentissage technique autour des deux phases essentielles du dispositif QVT le diagnostic et l animation des groupes d expression QVT intégrer les notions et les modèles pour l évaluation le suivi et la pérennisation des actions QVT. n nEn savoir plus sur le DU QVT n n n Le Diplôme d Université QVT proposé vise à permettre aux stagiaires de réaliser toutes les dimensions d une démarche systémique d amélioration de la qualité de vie au travail d intégrer à la fois les aspects conceptuels relatifs à l évolution sociologique du rapport au travail et de l évolution des organisations les aspects juridiques liés aux cadres réglementaires développés depuis l ANI de 2013 les aspects méthodologiques de la mise en œuvre structurée de la démarche QVT au sein des organisations comprenant l analyse stratégique appropriée du travail et de ses effets la constitution des aspects participatifs de la gestion du projet la mise en œuvre et l exploitation du diagnostic QVT et la formalisation de l accord QVT d entreprise qui signe et lance l amélioration socio-organisationnelle du système. n

Validation et sanction

Diplôme universite niv. form. bac

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

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Durée, rythme, financement

Durée 300 heures en centre, 350 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 24/08/2020

Adresse d'inscription
5 allées Antonio Machado 31058 Toulouse

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable