DUT Gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le DUT GEA prépare les étudiants (es) aux métiers de la gestion : finance, comptabilité, contrôle de gestion, gestion administrative, marketing, Ressources Humaines (RH).Les étudiants (es) ainsi formés sont capables d’assumer des fonctions de responsabilité dans le domaine de la gestion des organisations et de s’adapter à l’évolution de l’environnement économique et social.Pour ce faire, la formation propose une spécialisation dans l’un des 3 grands domaines de la gestion par un choix d’option en 2ème année :- Gestion comptable et financière (Longwy, Metz, Nancy)- Gestion et management des organisations (Longwy, Metz, Nancy)- Gestion des Ressources Humaines (GRH)(Metz).Le DUT GEA vise à :- Développer les connaissances théoriques et la culture générale qui permettent d’appréhender l’environnement économique, juridique et humain des entreprises.- Développer les savoir-faire techniques qui garantissent l’efficacité professionnelle. Certains enseignants sont d’ailleurs issus du monde professionnel.- Favoriser l’autonomie et la prise d’initiative grâce aux projets tutorés et aux stages.
Formation également accessible en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage.

Description, programmation

L’enseignement se déroule à temps plein sur deux années, décomposées en quatre semestres de cours pour un volume horaire total de 1.620 heures.Les enseignements sont répartis en cours magistraux (amphi) et en travaux dirigés (groupes restreints) prolongés par des travaux personnels et par un stage de 10 semaines en entreprise à la fin du quatrième semestre.Plus précisément, les options proposées ont pour but de spécialiser l’étudiant (e) dans l’un des domaines de la gestion :

L’option "Gestion des Ressources Humaines (GRH)" propose une ouverture à la dimension humaine du management et offre une formation aux outils, systèmes et techniques de cette spécialisation.L’étudiant (e) peut assumer des responsabilités de gestion du personnel, participer au développement d’outils et de méthodes de gestion des emplois, contribuer au diagnostic...
L’ouverture à l’international est un élément important de la formation, elle se traduit par l’apprentissage de 2 langues vivantes dont
l’anglais en première langue.
La mise en situation professionnelle s’effectue grâce au stage mais également au projet tutoré de groupe qui permet d’entreprendre une étude ou de participer à une mission. Ces projets peuvent prendre des formes
très différentes.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)