Ecole des managers

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’école des managers est une formation innovante pour des repreneurs "nouvelle génération".

L’objectif de la formation est d’aider le Manager à :

• définir son projet entrepreneurial (reprise, développement ou création) de façon réaliste et réalisable

• mettre en œuvre son plan d’actions en choisissant des outils de pilotage adapté

• faire partager sa vision auprès de ses collaborateurs pour anticiper le changement

• devenir un chef d’entreprise, un développeur et un leader

L’efficacité de l’école repose sur le concept de "Formation-Action". Durant les 9 mois d’accompagnement, chaque participant a pour sujet d’étude sa propre entreprise. Cet accompagnement permet d’acquérir une vision globale et les compétences nécessaires au métier de chef d’entreprise.

Parce qu’ils construisent eux -mêmes leur projet d’entreprise, les managers acquièrent vite l’autonomie indispensable à leur nouvelle fonction. Parce qu’ils prennent de plus en plus confiance en eux, ils rassurent leurs salariés, leurs partenaires et leurs clients.

Tout au long de la formation, le participant fait l’objet d’évaluations sur ses compétences. A l’issue de la phase 3, un jury de professionnels décide ou non, de l’attribution du titre certifié de "Chef d’entreprise, développeur de PME".

La finalité de l’Ecole des Managers est donc bien de "Développer la capacité d’autonomie de l’entrepreneur".

Description, programmation

On distingue 3 phases de formation :

PHASE 1 : ACQUISTION DES CONNAISSANCES

Le manager travaille sur la culture de base indispensable à son futur statut de chef d’entreprise.

Le contenu s’articule autour de 5 pôles essentiels :

Stratégie d’entreprise

Gestion financière et Contrôle de gestion

Marketing

Action Commerciale

Management / Ressources humaines

PHASE 2 : AUTODIAGNOSTIC

Chaque participant met en pratique les notions abordées lors de la première phase en réalisant, individuellement et avec l’assistance des consultants, l’audit de sa propre entreprise. Il va recueillir les informations et ainsi avoir une vision globale et objective de son entreprise.

PHASE 3 : PLAN D’ACTIONS

A partir du diagnostic réalisé, le particpant élabore une stratégie visant à développer son entreprise et lance ses plans d’actions thématiques. Il bénéficie durant cette période d’un accompagnement individuel et personnalisé par des consultants experts chacun dans leur domaine.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 385 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Céline CCI Formation - Annecy

Téléphone 04 50 33 72 00

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 20/11/2020

Adresse d'inscription
Chambre de commerce et d'industrie de la Haute-Sav
5 rue du 27eme BCA
Annecy 74000 Annecy

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable