Éducateur de jeunes enfants

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’éducateur de jeunes enfants contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant de la naissance à 7 ans, au sein du groupe et dans son environnement. Son intervention vise à favoriser un développement global et harmonieux. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, il permet l’expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l’enfant. Il contribue ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale.
L’éducateur de jeunes enfants adapte ses interventions aux différentes populations, favorise le lien social et accompagne à la parentalité.
A partir de ses connaissances spécifiques du développement du jeune enfant, il contribue à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet social, éducatif et pédagogique et il veille au maintien de la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel de l’enfant.
En lien avec les cadres institutionnels et des réseaux partenaires, il développe l’action éducative sur le territoire. Il participe à la coordination des accompagnements pluridisciplinaires nécessaires à l’enfant et à sa famille dans le respect de leurs intérêts et de leurs droits.
En émettant des propositions auprès des représentants des politiques sociales et territoriales, il contribue à la compréhension et à l’évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance.

Description, programmation

• Formation théorique : 1500 heures réparties en quatre domaines formation :
DF 1 - Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
DF 2 - Action éducative en direction du jeune enfant
DF 3 - Communication professionnelle
DF 4 - Dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales.
Pour les apprenants demandeurs d’emploi ou étudiants, dont les coûts pédagogiques sont financés par la Région Réunion et le FSE, s’ajoute une licence Projet Voltaire pour améliorer l’écrit du français.
Pour les apprenants salariés (ou autres publics) dont la formation relève du financement des employeurs ou de leur fonds de formation (ou autre financeur), un devis peut être établi.
• Formation pratique : durée totale 60 semaines de stage, soit 2100 heures dont un stage de 13 semaines hors du département. Le dispositif « stage pratique » de LADOM évoluant, les informations seront communiquées lors de leur actualisation annuelle. Les étudiants et stagiaires de la formation professionnelle répondant aux critères du dispositif « stage pratique » devront prévoir un minimum de 350 € à leur charge sur le coût du trajet.
Les coûts de la mobilité restent à la charge des salariés ou de leur employeur.
• Le travail personnel : d’un volume de 1440 heures sur le cycle de formation, le travail personnel est une donnée non négligeable qui fixe l’engagement et l’implication dans les apprentissages.
• Méthode pédagogique
La pédagogie active de l’alternance intégrative, demande une forte implication des apprenants. Elle leur permet d’acquérir les capacités relationnelles et professionnelles nécessaires à l’exercice de cette profession.
Une partie de la formation se réalise en FOAD (Formation Ouverte et A Distance)

Cette certification est composée de :

• EU DC 1 : Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
• EU DC 1 : Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
• EU DC 2 : Action éducative en direction du jeune enfant
• EU DC 2 : Action éducative en direction du jeune enfant
• EU DC 3 : Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle
• EU DC 3 : Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle
• EU DC 4 : Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux
• EU DC 4 : Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux

Lien vers une ressource externe

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Validation et sanction

Valider son Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

K1202 :

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Durée, rythme, financement

Durée 1500 heures en centre, 2100 heures en entreprise
Durée indicative : La formation se déroule sur 3 années scolaires, découpées en 6 semestres combinant enseignement théorique, enseignements pratiques.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins une des conditions[...]

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis La formation se déroule sur 3 années scolaires, découpées en 6 semestres.jeune de moins de 26 ans

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 330267 - Validité du 26/08/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 24/08/2019

Adresse d'inscription
IRTS la réunion - Antenne de Mayotte
9-10 immeuble Djouma
route nationale 1 kawéni 97600 Mamoudzou

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable