Employé polyvalent
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le métier visé a pour objectif l’acquisition de compétences opérationnelles en vue d’une prise de poste en CDI : HANDIWORK travaille avec plusieurs grilles de compétences regroupant une quarantaine de critères clés pour le métier d’employé polyvalent (savoir-être, manutention, mise en rayon, gestion de la caisse...)
Description, programmation
La formation HANDIWORK, sur 9 semaines, se déroule à 100% dans un lieu d’accueil qui est un magasin. La formation repose sur l’alternance entre modules théoriques proposés par le formateur HANDIWORK sur les 3 premières semaines et mise en pratique directement en magasin. Plus la formation progresse et plus le pourcentage de temps en autonomie progresse par rapport au temps de formation ( de 0 jours d’autonomie en S1 à maximum 4 jours sur 5 en S9).
Validation et sanction
attestation de compétences, contrat de travail
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau V bis (préqualification)
Durée, rythme, financement
Durée 210 heures en centre, 105 heures en entreprise
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Oui
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Personnes en situation de handicap, inscrits à Pôle Emploi ou Cap Emploi en recherche d'emploi. La notification de la MDPH (RQTH) doit être valide sur la période de formation HANDIWORK.
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 18/10/2021
Adresse d'inscription
266 chemin Vieux de Chusclan 30200 Bagnols-sur-Cèze