Entrepreneur.e de l'économie solidaire et du développement durable
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
La formation CREOPSS vise principalement à outiller les participant-es en méthodes et à leur apporter les connaissances techniques nécessaires pour :
• créer ou reprendre une entreprise (artisanat, commerce, services …) en intégrant une démarche éco-responsable, sociale et solidaire • ou pour piloter la création et assurer la gestion d’un projet ou d’une nouvelle activité à caractère social, environnemental, culturel… Le projet de chaque participant-e est le support principal pour s’approprier les contenus des interventions en les appliquant directement sur le projet envisagé.L’objectif principal est de permettre à l’entrepreneur-e de projet d’être autonome pour faire ses propres choix en matière de stratégies et de gestion.
Les compétences visées s’articulent à partir de 4 blocs :
- Construire une proposition projet visant des finalités sociales, environnementales, culturelles et reliée aux spécificités du territoire local
- Développer une offre commerciale dans des filières éco-responsables, sociales et solidaires
- Piloter la stratégie financière en cohérence avec l’organisation et la qualité de vie au travail
- Piloter ou co-piloter un projet collectif avec des démarches participativesCes blocs font l’objet d’une validation par la présentation d’un dossier à un jury. La validation est organisée dans un cadre formel d’examen dans la perspective d’un renouvellement de la certification professionnelle au RNCP (ex entrepreneur-e de l’économie solidaire et du développement durable-niveau 5)
Description, programmation
Module 1 - conduite et gestion de projets
- méthodologies de projet
- méthodes et outils pour des recherches qualitatives et quantitatives
- rédactions et synthèses
- évaluations formatives
- suivi de projetModule 2 - éthique et culture d’entrepriseEconomie sociale et solidaire : approche historique, socio-économique, loi ESS, agrément ESUSDéveloppement durable : le développement durable et les démarches éco-responsables : concepts, références et exemplesDes constats aux engagements :
- l’engagement fondateur de l’entreprise : les constats, les écrits fondateurs, leurs usages
- les chartes, références et réseaux d’appartenance
- découverte de pratiques en fonction des thématiques projet des participant-e-s : l’économie circulaire, les monnaies locales, les ressourceries, l’éco-construction, les circuits courts …Module 3 - territoire et développement localPartenariats locaux :
- les acteurs du territoire et les dispositifs à repérer
- les différentes approches du partenariat et leur traduction dans des modalités de conventionnementDéveloppement local et durable :
- approche socio-économique d’un territoire et notion d’écosystème
- concept de développement local durableAncrage territorial : diagnostic de territoire et utilité socialeModule 4 - développement commercial éco-responsableOffre de services et démarche éco-responsable :
- le catalogue produits
- labels, certifications
- démarches RSEAnalyse filière et marche :
- la notion de filières
- les filières éco-responsables, sociales, solidaires
- les grandes étapes d’une étude de marchéMarketing et communication commerciale :
- le marketing et le plan de communication commerciale
- la relation clientGestion commerciale :
- le plan de développement commercial
- la démarche qualité
- le suivi d’affaires Module 5 - gestion financière et bien être au travailModèle économique : le plan de développementOrganisation du travail :
- droit du travail et gestion du volet social
- les différentes approches du management l’organisation du travail : fonctions/tâches et organigramme
- la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- le travail en équipeQualité de vie au travail :
- la responsabilité sociétale des entreprises
- l’égalité Hommes-Femmes dans l’entreprise
- l’accueil des salarié-e-s en situation de Handicap- l’accueil des personnes fragilisées par une longue période de chômage
- la gestion du temps (et coût)Gestion financi
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Création d’entreprise
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Durée, rythme, financement
Durée
504 heures en centre, 140 heures en entreprise
Durée indicative : coupure en août
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Oui
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Les pré-requis seront évalués à partir des dossiers de candidature et l'entretien de recrutement (ou de l'évaluation finale de la formation initiation à l'entrepreneuriat) Il est attendu des capacités à : rédiger un texte ; exprimer ses motivations professionnelles ; présenter son parcours professionnel ou bénévole, en extraire des compétences et évaluer ses besoins en formation ; utiliser l'outil informatique pour du traitement de texte, internet, gestion des mails, pratique du tableur Un entretien individuel avec un membre de l'équipe pour évaluer : La capacité à argumenter de ses motivations professionnelles en lien aux objectifs de la formation et au métier visé par la certification ; La disponibilité réelle pour s'inscrire dans un parcours de formation ; L'adéquation des compétences antérieures liées aux métiers exercés ou à des fonctions bénévoles en lien avec la formation visée
Inscription
Contact renseignement Madame DELPHINE KEJAL
Téléphone 09 81 65 30 46
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 13/09/2021
Adresse d'inscription
Kejal
02 rue du petit pré 22100 Quévert
Lieu de formation
Adresse :