Etre tuteur et transmettre son expérience

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Appréhender le rôle et la posture d’un tuteur- Evaluer les compétences acquises et à développer chez l’apprenant- Définir comment transmettre son expérience et ses pratiques professionnelles- Réussir l’intégration de l’apprenant (nouveau salarié, stagiaires,...)- Organiser le suivi et évaluer les acquis et résultats

Description, programmation

1/ Etre tuteur, une fonction d’accompagnement et d’intégration riche d’enseignement- Identifier son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur- Accompagner l’apprenant dans son intégration dans la culture de l’entreprise- Identifier les bénéfices professionnels et personnels pour le tuteur2/ Choisir ce qu’il faut transmettre et comment ?- Définir les activités prioritaires liées au métier à transmettre en fonction de l’apprenant- Définir les objectifs pédagogiques- Planifier la progression de l’apprenant et organiser son temps : périodes de formation, de mise en oeuvre, de formalisation, de prises de recul, de rencontres et de suivi.- Accompagner et transmettre les savoirs, savoir-faire, et savoir-être- Adapter sa communication en fonction de l’apprenant3/ Intégrer les conditions de réussite indispensables- Préparer l’accueil- Réussir les différentes étapes de l’accueil et de l’intégration- Transmettre les valeurs et la culture de son entreprise- Identifier les règles de fonctionnement explicites et implicites dans l’entreprise afin de mieux accompagner l’apprenant dans son intégration- Favoriser les liens avec les différents acteurs internes et/ou externes4/ Accompagner l’évolution et l’apprentissage- Evaluer les compétences techniques et comportementales pour accompagner l’évolution et l’apprentissage de l’apprenant- Construire les outils nécessaires au tutorat : l’évaluation amont, le parcours du tutorat- Contrôler l’atteinte des objectifs5/ Le suivi : des repères indispensables- Organiser les relations avec les partenaires internes ou externes (hiérarchique, centre de formation,...)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

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Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Inscription

Contact renseignement Monsieur François VAKOM LE RHEU

Téléphone 02 23 22 05 51

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 21/09/2021

Adresse d'inscription
FGNC CONSEILS ET FORMATION
84 Route Nationale
ZAC du Chene Vert 35650 Le Rheu

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable