Évaluer, mobiliser, gérer des talents et piloter le système de rémunération

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction- Développer les savoir-faire métier et relationnels requis sur l’ensemble des processus RH- Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail et relations sociales- Renforcer la crédibilité de la fonction RH et devenir véritable business Partner dans l’entreprise

Description, programmation

1- Mettre en place les entretiens annuel et professionnels2- Identifier et développer les potentiels et les talents3- Piloter le système de rémunération

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

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Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Chantal SMART ET COM FORMATIONS

Téléphone 06 76 89 97 19

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 15/01/2021

Adresse d'inscription
Chantal CANOVAS
22 rue des Potières 56350 Saint-Jean-la-Poterie

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable