Formation de formateur PRAP IBC : Prévention des Risques liés à l'Activité Physique - Industrie Bâtiment Bureau Commerce

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

1- Etre capable d’élaborer un projet :
Etre capable :

• D’accompagner l’entreprise dans sa démarche de prévention et dans l’évaluation et l’expression de ses besoins en formation-action PRAP
• D’élaborer un projet de formation action-PRAP, en respectant les spécificités de l’entreprise ou de l’établissement
• De mobiliser les différents acteurs et d’assurer la promotion d’une formation-action PRAP.
  2 - Être capable de réaliser une démarche PRAP dans le cadre d’une formation-action des salariés
  Être capable :
• D’analyser les risques liés à l’activité physique d’une situation e travail, dans le but de proposer des pistes d’amélioration des situations de travail
• De déterminer d’éventuelles pistes d’amélioration (techniques, organisationnelles et humaines) permettant de supprimer ou réduire les risques identifiés
• De construire un plan d’action d’amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention de l’entreprise
  3 - Être capable d’organiser, animer et évaluer une

Description, programmation

1ère semaine
1 - Présentation
2 - Accompagner l’établissement dans sa démarche de prévention et dans l’évaluation et l’expression de ses besoins de formation action PRAP.
3 - Les différentes étapes du projet et l’argumentation
4 - Le corps humain et ses limites
Bilan 1ère semaine
2ème semaine
Restitution Travail intersession
1-« Méthode » d’analyse des risques liés à l’activité physique d’une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d’amélioration
2-Pratique : Analyse des risques liés à l’activité physique d’une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d’amélioration
3- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
4- Concevoir organiser une formation action-PRAP
5- Les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort
Bilan 2ème semaine
3ème semaine
Restitution Travail intersession
1- Déroulé pédagogique et timing
2- Techniques de manutention
3- Les motivations de l’apprenant, les groupes, les différentes typologies, gestion des conflits
4- Animation d’une session de formation
5- Méthodes d’évaluation & certification
6- Suivi administratif de la formation : Outil de gestion du réseau prévention FORPREV
7- L’habilitation
Bilan de la formation dans sa globalité

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

K2111 :

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Durée, rythme, financement

Durée 70 heures en centre

Modalités de l'alternance Méthodes pédagogiques : Heuristique, démonstrative, applicative. Alternance d'apports théoriques et pratiques. Un travail intersession est demandé : Présentation d'un projet de formation « écrit et oral »

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Être à l'aise pour former devant un public d'apprenant. Groupe en moyenne de 2 à 10 personnes.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Prérequis : 1/Le candidat devra présenter une *attestation de fin de formation « Base en prévention » selon le référentiel national dispensé soit par : -L'INRS dans le dispositif d'autoformation@01001 « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » ou www.ead-inrs.com autoformation -Par la CARSAT/CRAM/CGSS dans leur formation « Compétences de bases en prévention »

Inscription

Contact renseignement DUBOUL

Téléphone 0610744103

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/03/2021

Adresse d'inscription
CAROLE FORMATION
4 B, Route de Loiseau 33126 Fronsac

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable