Gérer l'administratif et le management en crèche

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Module 1 :

• Maîtriser le cadre réglementaire, la gestion administrative et financière de son établissement
• Connaître tous les protocoles à mettre en place dans un EAJE
• Disposer d’outils de travail pour être opérationnel
• Être capable de prendre une direction de structure immédiatement

Module 2 :

• Se repérer dans les différents juridictions (pénale, civile, administrative)
• Maîtriser la réglementation liée aux EAJE
• Acquérir des bonnes pratiques pour se protéger des risques

Module 3 :

• Comprendre les jeux et enjeux dans la fonction de manager en EAJE
• Identifier ses propres leviers d’amélioration dans sa posture managériale
• Avoir des clés de management de proximité

Description, programmation

Module 1 :
* Le cadre institutionnel des EAJE

• Les projets (d’établissement, social, éducatif, pédagogique)
• Le survol du cadre réglementaire (décrets)
• Les partenaires institutionnels et financiers

*La gestion administrative

• Les documents officiels

*La gestion du lieu d’accueil

• Le règlement de fonctionnement
• L’affichage obligatoire pour le public
• L’inscription et l’organisation des adaptations
• Le planning et l’accueil en surnombre
• Les protocoles de santé
• Les protocoles d’hygiène
• Les protocoles de sûreté et de sécurité
• La logistique

*La gestion financière

• Le financement PAJE et PSU
• Les subventions complémentaires
• Les contrats d’accueil
• Le suivi de trésorerie
• La gestion d’un budget
• La gestion financière (Compte de Résultat – Budget prévisionnel)

*La gestion de l’équipe

• Les obligations administratives
• L’accompagnement RH (entretiens, plan de développement de compétences…)
• La composition de l’équipe en crèche et micro-crèche
• La direction et la continuité de direction
• Les plannings d’équipe, éléments de paye
• La gestion des congés
• Les stagiaires
• Des outils de communication écrite
• Les différents types de réunion

Module 2 :
*Les différents types de responsabilités

• La responsabilité pénale
• La responsabilité civile
• La responsabilité administrative
• La responsabilité disciplinaire
• Le partage de responsabilité, les délégations, la continuité de direction

*Les responsabilités liées à la direction d’EAJE

• Les instances de contrôle
• Les obligations partenariales

*Les responsabilités liées au personnel

• En rapport au droit du travail
• En rapport à la réglementation Petite Enfance

*Les responsabilités liées à l’accueil de l’enfant

• Concernant l’hygiène et la santé (Protocoles d’urgence, d’administration de médicaments, -PAI, visite médicale…)
• Concernant la sécurité (Protocole de mise en sûreté, d’évacuation incendie, sécurité des locaux et du matériel, les sorties ..)
• Concernant les familles (dossier, règlement de fonctionnement, affichage, responsabilité de l’enfant en présence de ses parents, autorité parentale, secret professionnel)

*La protection du responsable d’EAJE

• L’assurance
• Les moyens de prévention sur chaque type de responsabilité engagée

*Atelier

• Études de cas

Module 3 :

* Les jeux et enjeux de la fonction

• La différence entre management et leadership
• La logique managériale
• L’interdépendan

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 28 heures en centre
Durée indicative : 28

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Anaïs PANZERA

Téléphone 09 51 13 24 02

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/07/2021

Adresse d'inscription
984 rue Paul Emile Victor 13320 Bouc-Bel-Air

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable