Gestion administrative du personnel et de la paie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérirles connaissances de base en termes de gestion administrative du personnel etde la paie.

Description, programmation

Gestion du Personnel
1- Situer le contexte juridiquede la fonction et savoir chercher l’information
· Historique du Droit du travail, Lister les sources de documentation, Acquérir une méthodologiede recherche d’information 
2- Accomplir les formalitésd’embauche et suivre la période d’essai
· Remplir les formalités d’embauche adaptées, Organiser les visites médicales, Accueillir le salarié, Connaître le contenu minimumobligatoire d’un CDI
3- Maîtriser la gestion des CDDet des intérims
· Quelle durée ? Pour quelmotif ? Les possibilités de renouvellementet de succession, Quel salaire ? Quellesprimes ?
4- Gérer le temps de travail etles absences
· Connaître les limites de la durée dutravail, Gérer les congés payés, Gérer les absences maladie etaccident de travail
5- Gérer la fin ducontrat de travail 
· Distinguer les différentes causes derupture et leurs conséquences, Organiser administrativement ledépart du salarié, Informer le salarié sur ses droitsau chômage et à la prévoyance
Paie
1. Identifier les différentes partiesdu bulletin de paie
· Sa conception, Ses mentions obligatoires, sesmentions interdites
2. Répertorier les différentescomposantes de la rémunération
· Veiller au respect du SMIC, dessalaires minima conventionnels, Identifier les principales primes etindemnités, Comprendre le principe des avantagesen nature
3. Calculer les charges sociales(patronales et salariales)
· Les bases, La limite de la base CSG/CRDS, La proratisation du plafond
4. Gérer les absences en paie
· Calculer les retenues pour absence, Approfondir les règles propres auxcongés payés,    Indemniser la maladie, accident de travail,maternité
5. Calculer les allègements de charges

Validation et sanction

Attestation de stage

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 70 heures en centre
Durée indicative : 12 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
27 rue de la colline du Brésis 30100 Alès

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable