Gestion des hommes et des équipes - EME104

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Identifier la contribution de la G.H. à la performance globale de l’entreprise.Analyser l’éventail des politiques et des pratiques de gestion.Identifier les axes majeurs d’une politique de développement des hommes et des femmes de l’entreprise.Repérer les champs d’intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs.Cerner les caractéristiques et les conditions d’utilisation des principaux outils à disposition des managers pour la gestion de leurs collaborateurs.

Description, programmation

Séance 1 : introduction à la Gestion des Hommes : définitions, enjeux, structuration de la fonction RHSéance 2 : la GRH aujourd’hui et la notion de contingence : problématiques actuelles de Gestion des hommesSéance 3 : culture organisationnelle et management : définition de la culture d’entreprise et apports pour le managementSéance 4 : motivation et management : définition des comportements organisationnels, tactiques et stratégies de fidélisationSéance 5 : l’entrée dans l’organisation : enjeux, processus et limites du recrutementSéance 6 : l’évaluation dans les organisations : enjeux, processus, limitesSéances 7 : la formation dans les organisations : enjeux, gestion, politiques, rôle des managersSéance 8 : Gestion des compétences et GPEC : enjeux, actions, limites et orientations de la compétenceSéance 9 : Gestion des mobilités et des carrières : enjeux, processus, limites, nouvelles formes de carrièreSéance 10 : Politique de rémunération : enjeux, leviers, relation rémunération - comportementsSéance 11 : Négociation et management : enjeux, gestion sociale, les collectifsSéance 12 : Gestion des talents : enjeux, réalités, limitesSéance 13 : galop d’essai

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 45 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Avoir un niveau Bac + 2/3 en gestion ou de bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise (expérience de 2/3 ans dans différents contextes organisationnels).Suivre le MOOC Les mots de la GRH fondamentaux / exploration / défishttps://www.fun-mooc.fr/universities/CNAM/ (si accessible)Lire Pennaforte A., et al., Fondamentaux et défis de GRH, Dunod, 2018: ouvrage de référence pour l'UE.Lire Dejoux C., et al., Fonctions RH, Pearson, 2020, 5e édition.

Inscription

Contact renseignement Hélène CNAM DE BRETAGNE

Téléphone 09 72 31 13 12

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 18/10/2021

Adresse d'inscription
Conservatoire national des arts et métiers - centr
2 Rue Camille Guérin 22440 Ploufragan

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable