Gestion des organisations et collectifs autogérés

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

 ? Doter son entreprise d’un outil deprise de décision, de distribution des rôles et des pouvoirs, de réglementationet de sanction
 ? Instaurer dans son entreprise unprocessus et une culture de responsabilité individuelle dans l’initiation et lagestion de projets
 ? Maîtriser les processus etpostures de régulation du conflit inspiré des Cercles Restauratifs
 ? Développer des processus deconnexion humaine en profondeur pour développer l’efficacité et la fluidité decoopération entte les collaborateurs de l’entreprise, 

Description, programmation

Module1 - Le système Pourgues
 ? L’architecture d’une organisationsans hiérarchie.
 ? Les 4 types de tensions :stratégiques, structurelles, opérationnelles et relationnelles
 ? Le fonctionnement d’un collectifautogéré dans le traitement des tensions
 ? Le rôle du facilitateur. 
Module2 - Les écueils derrière l’utopie
 ? Défis rencontrés dans la viecollective en démocratie, où se confrontent des visions du monde très diverses.
 ? Défis rencontrés dansl’organisation du travail sur la base du volontariat libre et conscient.
 ? Solutions instaurées pour répondreà ces défis.
Module3 - Gestion par tension
 ? Déroulé d’une réunionopérationnelle
 ? Traitement d’une tensionopérationnelle
Module4 - Initiation au Forum inspiré de ZEGG
 ? Instauration d’une culture del’authenticité, du feedback et de la connaissance de soi en entreprise
Module5 - Faciliter l’autogestion
 ? Facilitation d’un groupe autogérépar la méthode du Forum Ouvert
Module6 - Régulation du conflit
 ? Culture du dialogue
 ? Cercles restauratifs 
Module7 - Démocratie directe
 ? Prise de décision à la majorité
 ? Organisation d’une délibérationqui stimule la coopération plutôt que le rapport de force
Module8 - Intraprendre
 ? Prise de décision parsollicitation d’avis.
 ? Culture de la confiance enl’individu, l’essai-erreur, la prise d’initiative et le consentement.
Module9 - Mûrir
 ? Méthode d’anal

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 35 heures en centre
Durée indicative : 5 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Maîtrise de la langue française.

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 11/04/2021

Adresse d'inscription
25 rue du Bois Aubert 91830 Le Coudray-Montceaux

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable