Gestionnaire de Paie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le(la) Gestionnaire de Paie (G.P.) réalise le suivi, l’analyse et le traitement du dossier social de l’entreprise. Sa mission consiste à élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales en garantissant la fiabilité des informations produites.

Le (la) Gestionnaire de Paie doit assurer une veille documentaire sur la législation et les conventions collectives. Il (elle) extrait et prépare les données sociales pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord…). Le (la) Gestionnaire de Paie est une personne de dialogue. L’emploi requiert une capacité à la médiation et exige le respect de la confidentialité. Il (elle) réalise une veille juridique grâce à sa curiosité intellectuelle.

Description, programmation

Préparatoire (16 semaines)

Identifier les situations professionnelles

Développer les capacités d’apprentissage

Elaborer un projet professionnel

Utiliser les outils de la bureautique

Remettre ou mettre à niveau

Bilan

 

Module 1 (13 semaines)

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

 Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Passage *E.C.F. 1

 

Module 2 (26 semaines)

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

 Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Période en entreprise (8 semaines)

Passage *E.C.F. 2

 

Module de Synthèse (4 semaines)

Préparation aux épreuves d’examen

Projet professionnel et insertion

 

 

Passage des épreuves pour l’obtention du Titre Professionnel ou de Certificats de Compétences Professionnelles

 

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

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Durée, rythme, financement

Durée 1686 heures en centre, 264 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Toute personne ayant ou souhaitant construire un projet professionnel dans le domaine la paie. Une expérience professionnelle préalable dans ce domaine constituera un atout supplémentaire.   Les qualités requises sont : - esprit rigoureux et méthodique, capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation, - maîtrise écrite et orale de la langue française, - bon niveau mathématique, - capacité avérée à la concentration dans la durée, - aptitudes à travailler plusieurs sources d'informations en simultanéité.   Les qualités relationnelles (écoute, discrétion) associées à une facilité d'adaptation sont indispensables à la pratique professionnelle.

Inscription

Contact renseignement Madame Marie-france Centre Louis Gatignon

Téléphone 02 48 53 31 31

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2020

Adresse d'inscription
Centre de réadaptation professionnelle et sociale
Route du Puits 18330 Vouzeron

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable