Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le titulaire de la certification est capable de :
- maîtriser les règles du droit social en matière de rémunération et de gestion administrative du personnel
- contribuer à la constitution des dossiers prud’homaux
- maîtriser la législation liée aux contrats de travail
- établir les différents contrats de travail
- appliquer les accords relatifs à l’aménagement du temps de travail
- appliquer la législation du travail ainsi que les données de la convention collective et des accords d’entreprise
- maîtriser les différents modes de calcul de la rémunération : calcul des plafonds, application des taux de cotisations, (URSSAF, retraite, prévoyance )
- utiliser un logiciel de paie : en effectuer le paramétrage ou la mise à jour
- créer et mettre à jour des tableaux de bord destinés à la constitution du bilan social
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 550 heures en centre, 140 heures en entreprise
Modalités de l'alternance 140h en entreprise 550h en centre
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis -
Inscription
Contact renseignement Se renseigner aupres de l'organisme
Téléphone 07-71-72-67-51
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 247721 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 03/01/2022
Adresse d'inscription
Zone d'activité de la Beucherie
Immeuble Sequoïa 53000 Laval
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
Point Formation
Adresse
Zone d'activité de la Beucherie Immeuble Sequoïa 53000 Laval
Téléphone