Gestionnaire de paie à CORTE

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Formation qualifiante
Moyens pédagogiques : La formation est organisée en centre de formation et les apprentissages sont contextualisés au métier.
Une à deux périodes en entreprise sont organisées afin d’être immergé dans l’environnement professionnel et de mettre à profit les apprentissages.
Afin de créer des conditions les plus favorables pour la formation, l’Afpa met à disposition :

Des Moyens pédagogiques
?Une Plateforme LMS numérique Métis équipée :

du programme de formation
des ressources pédagogiques
des outils de communication (Tchat, forum, courriel)
des outils de reporting et de suivi des apprentissages
?Des supports de cours (format papier ou multimédia)
?Des supports d’entrainement et d’évaluation
?Des études de cas
?Des cours centrés sur les unités notionnelles clés
?Des ouvrages et revues

Description, programmation

Module 1. Réaliser une paie de base : collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés - traitement, contrôle et validation d’un bulletin de paie (4 semaines)

Module 2. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise : analyse et gestion des informations liées aux relations du travail - collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel - gestion des relations avec le personnel et les tiers (8 semaines)

Module 3. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales : réalisation et contrôle des bulletins de salaire - établissement et contrôle des déclarations sociales
(6 semaines)

Période en entreprise (6 semaines)

Objectifs :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Validation et sanction

L’ensemble des modules permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 de Gestionnaire de Paie.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 700 heures en centre, 210 heures en entreprise
Durée indicative : 910 Heures

Modalités de l'alternance 910 heures dont 210h en PAE en présentiel

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ un an (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services)