Gestionnaire de paie : Assurer la paie et les obligations sociales

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Maîtriser le processus de paie de A à Z de l’entrée du salarié au calcul du solde de tout compteTraiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisationComprendre et vérifier le calcul des cotisations sociales, fiabiliser leur intégration dans la DSNAppliquer le principe de régularisation des bases de cotisations avant d’établir la dernière paie

Description, programmation

1. Analyser les différentes zones du bulletin de paie

Connaître les mentions interditesIdentifier les modes de rémunérations, appliquer la loi de Mensualisation et respecter le SMICDistinguer les éléments soumis ou non soumis à cotisations

2. Gérer la durée du travail

Durée légale hebdomadaire, mensuelle, annuelle (en heures)Acquisition des JRTT selon l’accord sur la durée du travailForfait jours : comment justifier les 218 jours/an et payer les jours au-delàHeures supplémentaires, contingent annuel et contrepartie obligatoire en reposHeures complémentaires, limite et taux de paiementExonération salariale et fiscale des heures supplémentaires et complémentairesExercices d’application

3. Identifier les avantages en nature et les frais professionnels

Valorisation des différents avantages en nature (voiture, logement, repas, NTIC)Différencier les frais professionnels des avantages en natureIndemnités de grand déplacement, : repas, hôtel, Prime de panier, chantier, tickets restaurantExercices d’application

4. Valoriser une entrée/sortie en cours de mois

Les jours calendaires, ouvrables, ouvrés, les heuresLes différentes méthodes de calcul et la méthode de la Cour de Cassation

5. Décompter les congés payés

Période d’acquisition et de prise des congésJour de fractionnement, incidence des jours fériésAcquisition temps complet et temps partielCalcul de l’indemnisation selon le maintien de salaire ou le dixième

6. Gérer l’absence maladie, maternité, paternité, et l’accident de travail

Indemnisation de la maladieIJSS maladie et garantie sur le netSubrogation des IJSS et intégration pour calculer le Prélèvement à la SourceIJSS maternité/paternité, IJSS accident du travail (AT)Exercices d’application

7. Indemniser l’activité partielle (chômage partiel)

Principe d’indemnisation, cas de recoursAllocation conventionnelle et spécifiqueRégime social et fiscal, incidence des C.PExercices d’application

8. Différencier les organismes sociaux

Identifier les cotisations et les prestations correspondantesComprendre le fonctionnement des organismes sociaux obligatoires :URSSAF ou MSA, Pôle emploi, retraite complémentaire : ARRCO/AGIRC, prévoyance décès cadres, mutuelle / frais de santéLa prévoyance complémentaire et la retraite supplémentaire

9. Maîtriser les bases de cotisations

Totalité, tranches A & B, tranches 1 & 2La CSG et la CRDSLe forfait social 8 % et 20 %Les proratas de plafond : entrée, sortie, temps partiel, neutralisation et absence non rémunéréeLes taux spécifiques Urssaf : accident du travail, allocations familiales, taxe transportLes cotisations Maladie et Allocations Familiales et leur seuil de déclenchementExercices d’application

10. Comprendre la régularisation des bases de cotisations

La régularisation progressive mensuelleLa régularisation des bases lors du passage non-cadre à cadreLa cotisation d’allocations familiales et la cotisation

Validation et sanction

À l’issue de ce parcours, nous vous proposons un examen vous permettant
de valider et faire reconnaître vos compétences, par l’obtention de la
certification.Ce programme correspond au bloc de compétences n°7 " Assurer la paie
et les obligations sociales" du titre certifié de niveau II Chargé(e)
des RH (code Carif Oref n° 31 111).

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Pas d'alternance

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Réception d'un diplôme de niveau III ou d'une expérience en paie équivalente ou inférieur à 1 an

Inscription

Contact renseignement IRF BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 16/09/2021

Adresse d'inscription
5 PLACE DU ROSOIR 21000 Dijon

Modalité Inscription en ligne sur notre portail de formation www.irf-bfc.frVoir la formation sur

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable