Gestionnaire paie et administration du personnel
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le titulaire de la certification est capable :
D’assurer l’administration du personnel et la gestion de la paie en toute autonomie :
- effectuer les démarches nécessaires au recrutement du premier salarié
- gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie
- établir tout type de bulletin de salaire
- gérer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et paiement)
- établir les déclarations sociales annuelles
- déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales
- maîtriser les mécanismes de comptabilisation des frais de personnelDe mettre en place des outils de contrôle du processus de paie :
- identifier les points de contrôles
- mettre en place des procéduresD’utiliser les outils de gestion : notamment le Système d’Information des Ressources Humaines (Paie/RH) et un tableur
De gérer les contrats de travail : - les rédiger en conformité avec le droit du travail et la législation sociale
- traiter tous les cas de rupture de contratsD’assurer les relations avec le personnel (instances représentatives, salariés) et les tiers (organismes sociaux, organismes spécialisés, clients ) de la communication d’informations à la gestion du conflit
D’appréhender les différents domaines de la fonction RH - produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage des RH et élaborer et analyser le bilan social
- gérer administrativement la formation professionnelle, construire un plan de formation et établir la déclaration fiscale correspondante
- participer à la GPEC ou à la gestion des carrières
- expliquer les mécanismes des formes de rémunération autres que le salaire (participation, intéressement, stock options) et mettre en place ces dispositifs
- suivre l’évolution de la masse salarialeDe maîtriser les outils de la communication orale et écrite et la terminologie de la gestion de la paie en anglais
De gérer les informations de nature juridique et sociale : - sourcer les informations, les analyser et les synthétiser pour les rendre facilement exploitablesDe gérer un projet au sein d’une organisation professionnelle :
- planifier le projet
- animer les réunions de travail et établir les comptes-rendus correspondants
- rendre compte de l’avancement du travail par des présentations orales et écrites
- suivre le budget
- élaborer des tableaux de bord, les analyser et prendre les décisions qui s’imposent
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Modalités de l'alternance Pas d'information sur les modalites de l'alternance. Se renseigner aupres de l'organisme
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis -
Inscription
Contact renseignement Se renseigner aupres de l'organisme
Téléphone 02-43-61-05-12
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 328766 - Validité du 03/03/2020 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 09/04/2018
Adresse d'inscription
32 rue des Grandes Courbes 72100 Le Mans
Lieu de formation
Adresse :