Gestionnaire paie et Administration sociale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Devenir un collaborateur opérationnel et un gestionnaire en paie capable de :
. Prendre en charge l’ensemble des activités de production de la paie et des activités connexes
. S’adapter aux exigences d’un secteur en constante évolution

Description, programmation

Réussir les 3 blocs de compétences à réussir :

Gérer et conseiller
Traiter la paie
Admininstrer le personnel

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance En centre de formation

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Titulaire d'un bac Delandeurs d'emploi Salariés dans le cadre d'un contrat en alternance, ou dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, de la VAE, du CPF monétisé et du CPF de Transition Professionnelle