HGRO - Formation Projet Pro Projet Pro - Bassin de St Gaudens 1

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Établir et valider un projet professionnel défini, confirmé et validé. Connaître le marché de l’emploi et être en mesure de rechercher un emploi et une formation qualifiante Valider les pré requis nécessaires pour intégrer une formation qualifiante ou accéder à l’emploi.

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:35h- Analyse des goûts et intérêts professionnels##- Repérage des atouts et des difficultés##- Analyse des postes de travail déjà occupés (compétences et aptitudes mises en œuvre)##- Analyse des métiers porteurs (diagnostic territorial, enquête BMO, IMT) sur le bassin de vie##- Découverte et travail d’analyse des fiches métiersModule N°02 Module de formation Volume Horaire:35h- Découverte et analyse des fiches métiers dans les centres de ressources du territoire et sur les différents sites internet spécialisés (Parcouréo, Fiche ROME, ONISEP, ...)##- Témoignages directs et filmés de professionnels : présentation de métiers et des besoins en recrutement##- Participer aux différentes manifestations à visée professionnelles tels que salon, forum, ...##- Analyse des métiers porteurs (diagnostic territorial, enquête BMO, IMT) sur le bassin de vie##- Élargissement des pistes professionnelles – Analyse sur la transférabilité des compétences##- Démarches personnelles : réalisation d’enquêtes sur des fiches métiers, auprès de professionnels et si besoin de centres de formation##- Visite des plateaux techniques partenairesModule N°03 Module de formation Volume Horaire:35h- Réalisation d’un listing d’entreprises du territoire et tenir à jour une base de donnée employeurs##- Réalisation d’une prospection téléphonique ou directe pour identifier les besoin des entreprises##- Analyse du marché caché et du marché ouvert##- Constituer un annuaire personnel##- Mise en place d’une revue de presse hebdomadaire reprenant toute l’actualité professionnelle du Comminges en s’appuyant notamment sur les sites de recherche d’emploi, les journaux et revue spécialiséesModule N°04 Module de formation Volume Horaire:42h- Réalisation des profils de poste recherchés par CocagnePro pour différencier les composantes d’un besoin en recrutement##- Rédaction d’offres d’emploi virtuelles##- Ateliers recrutement, adapté à notre entreprise d’entraînement professionnel durant lequel le stagiaire est en situation de « recruteur »##- Réalisation d’un CV personnalisé##- Rédaction des lettres de demande de stage, emploi, entrée en formations##- Réalisation d’un carnet de bord pour organiser son planning de démarches et sa prospection directe##- Réussir à argumenter son parcours##- Entraînement à l’entretien d’embauche##- Atelier « image de soi » (Brigitte CASTETS) pour prendre conscience de l’importance de l’image que l’on renvoie et se préparer à l’entretien d’embaucheModule N°05 Module de formation Volume Horaire:35h- 2 à 4 période de stage en entreprise en fonction du parcours##- Participer à un atelier prévention, sécurité et santé au travail##- Recherche des stages en entreprises : passer de la posture "demandeur" à la proposition d’offre. Plan d’action individuel.##- Négociation des objectifs de stage avec les e

Validation et sanction

Validation d’un projet professionnel Entrée en formation qualifiante, en contrat en alternance ou accès direct à un emploi

Type de formation

Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre, 200 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant valider un projet professionnel, trouver un emploi ou une formation qualifiante. Aucun pré-requis de diplôme, de qualification et d'expérience sont exigés pour intégrer le parcours.