HSTA - Formation certifiante Chef de Chantier Gros Oeuvre

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de la formation combine dans le parcours proposé : l’acquisition de compétences techniques, compétences transverses savoir-faire, socialisation de son projet d’insertion professionnelle et accompagnement au retour en emploi. À l’issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de : - Préparer la réalisation des travaux gros œuvre d’un chantier de bâtiment - Diriger les travaux d’infrastructure gros œuvre d’un chantier de bâtiment - Diriger les travaux de superstructure gros œuvre d’un chantier de bâtiment

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:21hLe centre AFPA et les services proposés - Les possibilités de transport en commun et covoiturage##Le dossier de rémunération et la contractualisation du parcours et le suivi de la formation##Le contenu et le déroulement de la formation - sa planification##L’environnement professionnel et les risques du métier - les points essentiels de prévention et de sécurité – le Référentiel emploi activités compétences ##Les méthodes et situations pédagogiques (focus sur l’apprentissage entre pairs)##Les moyens pédagogiques et les matériels mis à disposition ##Le règlement intérieur de l’organisme##Le vivre ensemble, la posture d’éco-citoyen, sensibilisation au développement durable##Le déroulement de l’examen - le Référentiel de certification##Les modalités de travail sur la recherche d’emploiModule N°02 Module de formation Volume Horaire:14hL’accompagnement vers l’emploi, réalisé pendant toute la durée du parcours, mobilise un collectif pluridisciplinaire. Il a pour but d’accompagner le stagiaire, à sa recherche de stage en entreprise et d’emploi en prenant en compte les besoins spécifiques de chacun et en intégrant les caractéristiques du projet professionnel.####Définir sa stratégie de recherche d’emploi et sa recherche de stage##- Mes atouts et valoriser mon projet professionnel ##- Ciblage de ma recherche d’emploi ##- Organisation de ma recherche d’emploi####Optimiser mon identité numérique##- Intérêt et les limites de l’identité numérique##- Image sur le Web ##- Les différents supports de l’image numérique##- Image numérique et candidatures : bonnes et mauvaises pratiques##- Stratégie de visibilité sur le Net et choisir ses supports##- Mise à jour et création d’espaces de visibilité sur Internet (LinkedIn, Viadeo…) et actualisation ou création d’un compte Emploi store####Construire votre CV##- Les enjeux du CV##- Les différentes rubriques d’un CV##- Choix de contenus et de mise en page##- Modification ou construction de son CV##- Les générateurs de CV####Rédiger une lettre de motivation##- Quand et pourquoi adresser une lettre de motivations ?##- Décryptage des attentes du recruteur pour plus de cohérence##- La présentation générale d’une lettre de motivations##- Les contenus et les styles : exercices pratiques##- Rédaction de différentes lettres : candidature spontanée et réponse à une offre####Convaincre en entretien d’embauche ou en entretien de recherche de stage##- L’image de soi ##- L’entretien : étape décisive du recrutement##- Préparation à l’entretien##- L’impact du « non-verbal »##- Entretien semi-directif, reformulation et construction de réponses concrètes##- Le suivi de ses candidatures##- Les Simulations d’entretiens d’embauche####Réaliser votre bilan personnel et professionnel##- La méthodologie de bilan##- Les points forts de son parcours et de son profil##- Ses compétences et ses ressourcesModule N°03 Module de formation Volum

Validation et sanction

La validation retenue sur cette offre est le titre professionnel : « TP-00513 - Chef de chantier gros-œuvre » de niveau III La certification, réalisée en présence d’un jury de professionnels, vise à valider l’acquisition complète des connaissances et aptitudes requises liées au titre professionnel. Titre composé des certificats de Compétences Professionnelles suivant : CP-002287 - Préparer la réalisation des travaux gros œuvre d’un chantier de bâtiment CP-002288 - Diriger les travaux d’infrastructure gros œuvre d’un chantier de bâtiment CP-002289 - Diriger les travaux de superstructure gros œuvre d’un chantier de bâtiment -Le certificat SST -L’attestation de formation AIPR -Un livret stagiaire comportant un portefeuille de compétences « vierge » est remis en début de formation à chaque stagiaire. Il est renseigné tout au long de la formation au regard de l’acquisition des compétences. Il se présente en feuillets répartis en trois parties : 1. Définition du parcours de formation : Eléments du projet individuel et Description de la formation 2. Suivi des apprentissages : en centre de formation et en entreprise – Il comporte les résultats du parcours de formation 3. Le passeport Formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

F1202 :

Durée, rythme, financement

Durée 770 heures en centre, 210 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Conditions d'accès : Avoir défini un projet de formation Chef de Chantier Gros Œuvre (CCGO) validé par un prescripteur. 2 profils sont possibles pour postuler sur cette formation : - Posséder un niveau IV (Brevet de Technicien, Bac Professionnel, Bac Technique, ou Titre Professionnel du Ministère du Travail) dans les spécialités Bâtiment, Génie Civil, Travaux Publics, suivi d'une expérience de chantier d'au moins 2 ans - Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans en tant qu'Assistant Chef de Chantier Gros Œuvre ou Chef d'Equipe Gros Œuvre, suivi d'une formation continue dans les domaines de la technique, de la gestion et/ou de l'organisation. Pour les personnes en situation de handicap, l'Afpa adapte ses outils et ses modalités d'évaluation au niveau des supports et de la durée.