HSTA - Formation certifiante CQP agent machiniste classique en propreté

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Permettre aux stagiaires d’acquérir une méthode organisationnelle de son activité. Permettre aux stagiaires de maîtriser les techniques de base et de remise en état dans le nettoyage industriel. Développer la capacité à auto évaluer la prestation en situation de travail.

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:4hPrésentation de l’équipe, des locaux##Présentation croisée des participants##Rappel des objectifs, du contenu et du planning de la formation##Présentation du métier d’agent de propreté et d’hygiène et des entreprises du secteur##Organisation du titre professionnel##Election des délégués des stagiaires##Module N°02 Module de formation Volume Horaire:7hMéthodologie de recherche de stage ou d’emploi##Le ciblage des entreprises##Les données socio-économiques##La construction et l’activation du réseau relationnel##Le bon usage des réseaux sociaux##Le CV et la lettre de motivation##L’approche des entreprises##L’entretien de motivation##La législation du travail##La branche professionnelle et la convention collective##Module N°03 Module de formation Volume Horaire:14hL’environnement et les fonctionnalités d’un ordinateur##La gestion des dossiers et documents##La saisie et mise en forme d’un texte simple##L’environnement internet##L’utilisation pertinente d’un moteur de recherche##L’utilisation d’une messagerie##Module N°04 Module de formation Volume Horaire:45hConnaissance des produits spécifiques ####Listing des produits, des outils à utiliser Acquisition des modes opératoires ##Module N°05 Module de formation Volume Horaire:77h• Entretien de bureaux :####- le balayage humide des sols ####- l’essuyage humide des surfaces ####- le dépoussiérage par aspiration des revêtements durs ou textiles ####- le lavage manuel de toutes surfaces dures (y compris les vitres). ####- l’organisation et l’enchaînement de ces différentes techniques au sein d’un processus global de travail. ####• Entretien d’un ensemble sanitaire : la désinfection et le détartrage de l’ensemble sanitaire ####• la gestion des consommables ##Module N°06 Module de formation Volume Horaire:14hAcquisition des méthodes de renseignement des fiches professionnelles, grilles diverses proposées par les entreprises de propreté Validation : Évaluation formative continue en centre et en entreprises Études de cas####Cas pratiques##Module N°07 Module de formation Volume Horaire:14hRepérage des situations à risques####Connaissance des modalités d’usage et de stockage des produits et machines diverses##Module N°08 Module de formation Volume Horaire:21h : A/ Rôle de l’agent de propreté######- L’agent et la structure qui l’emploie, ####- L’agent de propreté et son site de travail, ####- L’agent de propreté et le matériel qui lui est confié, ####- L’agent de propreté et la clientèle de l’entreprise cliente. ######B/ Communication######- Les différents modes de communication, ####- Les circuits de la communication, ####- La communication professionnelle spécifique au poste de travail. ##Module N°09 Module de formation Volume H

Validation et sanction

Validation du CQP Agent Machiniste Classique

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

K2204 :

Durée, rythme, financement

Durée 277 heures en centre, 77 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis Disponibilité sur des horaires décalés. Mobilité déclarée. Motivation pour la communication de service. Engagement explicite vis à vis de l'alternance centre/entreprise. Modalités de recrutement : Une information collective est organisée. Les prescripteurs sont informés de cette date un mois avant sa réalisation par mail. Dans ce mail est joint la fiche descriptive de l'action (public attendu, pré requis). Il est également précisé la procédure d'inscription et les modalités de recrutement.