HSTA - Formation certifiante Monteur(se) - dépanneur(se) en climatisation

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de la formation combine dans le parcours proposé : l’acquisition de compétences techniques, compétences transverses savoir-faire, socialisation de son projet d’insertion professionnelle et accompagnement au retour en emploi. À l’issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de : - Monter et mettre en service des équipements monopostes de climatisation - Monter des équipements multipostes de climatisation et préparer leur mise en service - Réaliser la maintenance préventive et corrective de niveau 2 des équipements de climatisation

Validation et sanction

La validation retenue sur cette offre est le titre professionnel : « TP-01277 - Monteur-dépanneur en climatisation » de niveau V La certification, réalisée en présence d’un jury de professionnels, vise à valider l’acquisition complète des connaissances et aptitudes requises liées au titre professionnel. En cas de non réussite aux épreuves le jury de professionnel pourra accorder ou non, un ou plusieurs CCP : CP-002047 - Monter et mettre en service des équipements monopostes de climatisation CP-002048 - Monter des équipements multipostes de climatisation et préparer leur mise en service CP-002049 - Réaliser la maintenance préventive et corrective de niveau 2 des équipements de climatisation Le certificat TOSA Digital L’avis d’habilitation électrique BR et B1V Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail L’attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes Famille 1 catégorie I L’attestation permettant d’être agréé « Responsable Technique en Efficacité Energétique des Logements » Un livret stagiaire comportant un portefeuille de compétences « vierge » est remis en début de formation à chaque stagiaire. Il est renseigné tout au long de la formation au regard de l’acquisition des compétences. Il se présente en feuillets répartis en trois parties : 1. Définition du parcours de formation : Eléments du projet individuel et Description de la formation 2. Suivi des apprentissages : en centre de formation et en entreprise – Il comporte les résultats du parcours de formation 3. Le passeport Formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

I1306 :

Durée, rythme, financement

Durée 700 heures en centre, 140 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Conditions d'accès : avoir défini un projet de formation Monteur Dépanneur en Climatisation / Monteuse Dépanneuse en Climatisation (MDC), validé par un prescripteur. Prérequis : pour une bonne adaptation à la formation de Monteur Dépanneur en Climatisation / Monteuse Dépanneuse en Climatisation il est souhaitable de maîtriser les savoirs de base Le permis B indispensable pour l'exercice de l'emploi. Pour les personnes en situation de handicap, l'Afpa adapte ses outils et ses modalités d'évaluation au niveau des supports et de la durée