HSTA - Formation certifiante Titre professionnel agent(e) de montage et de câblage en électronique

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Compétences en terme de savoir être : L’agent de montage et de câblage en électronique est responsable de son travail, du bon montage des composants, de l’interconnexion des ensembles et sous-ensembles. La réalisation se fait en autocontrôle en suivant une procédure définie dans un cahier des charges. Le travail est exécuté à partir des documents de fabrication comportant des fiches méthodes ou d’instructions, des plans de montage, des schémas et nomenclatures, des listings de raccordement. L’agent s’inscrit dans la démarche qualité et environnementale définie par l’entreprise. Compétences en terme de savoir faire : A l’issue de la formation l’Agent de montage câblage doit être capable de : Equiper et réparer des cartes électroniques Câbler et interconnecter des cartes et des sous-ensembles dans un équipement électronique Tracer son travail à l’aide de fiches de suivi de fabrication, de rapports de contrôle ou de fiches de non-conformité (Ces documents sont sous forme papier ou de fichiers informatisés.)

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14hEvaluer les acquis##- Niveau scolaire (Test de culture générale (français, mathématique)##- Acquis professionnels (Test de connaissance de base en électricité, courant, tension, représentation graphique....)##- Capacités d’apprentissage##Evaluer les besoins de l’individu##Entretient avec le formateur référent et le coordinateur afin d’ identifier les atouts et les freins pour l’accès à une certification et un emploi dans le métier visé.######Module N°02 Module de formation Volume Horaire:70hConnaissances :## Principes d’une nomenclature, d’un plan d’implantation, d’un plan de montage d’une carte électronique.##Notions sur les principaux types de composants électroniques actifs et passifs et leur technologie ##Principaux types de boîtiers traversants ou CMS, pour composants passifs, actifs ou circuits intégrés.##Principaux types de circuits imprimés (simple face, double face, multicouche . rigide, flex . …) ##Principaux types de crèmes à braser utilisés en montage électronique, leur identification et mise en oeuvre.##Principes d’identification (marquage) des composants électroniques ## Principes des traitements chimiques (nettoyage, étamage, …) ou physiques (étuvage, …) ##Règles de manipulation et stockage des composants électroniques (ESD, RoHS, MSL...). ## Principes des outils utilisés (machine manuelle de pose, loupe binoculaire, caméra, étuve, systèmes de dépose de colle ou de pâte à braser, bracelet ou talonnette ESD…) et leur procédure de mise en oeuvre.##Critères d’acceptation qualité de préparation et de montage des composants électroniques ( norme IPC A610 ) Exploiter une nomenclature, un plan d’implantation, un plan de montage ##Vérifier, régler et mettre en oeuvre les outils mis à disposition ##Insérer les composants électroniques traversants sur une carte électronique.##Déposer sur une carte électronique par sérigraphie ou à l’aide d’un doseur de la crème à braser, de la colle et faire polymériser ## Poser à la pince ou à la ventouse des composants électroniques CMS ## Rendre compte d’anomalies ou de difficultés éventuelles dans son travail ## Respecter les règles d’hygiène et de sécurité au poste de travail.Module N°03 Module de formation Volume Horaire:105hConnaissances :##Principaux types de brasures, de flux de brasage et leurs températures de fusion, de solvants et de pannes utilisés, leur identification et leur procédure de mise en œuvre. ##Règles de manipulation et stockage des cartes électroniques équipées (ESD, RoHS, MSL...).##Filières et procédures de brasage (traversant, CMS et mixtes).##Règles d’hygiène et de sécurité au poste de travail de montage-câblage électronique.##Précautions de brasage propres à chaque type de composants électroniques.##Principes des outils utilisés (fer à souder et pannes, station à air chaud, four à refusions, station infrarouge, loupe binoculaire, caméra…) et leur procédure de

Validation et sanction

En terme de résultats attendus par le stagiaire, il s’agit : d’acquérir, consolider, maîtriser, des connaissances technologiques et des compétences pratiques à mettre en œuvre, dans une Entreprise. Ceci via un parcours de formation modularisé, afin d’obtenir la certification du Titre Professionnel "Agent(e) de montage câblage en électronique" et occuper un emploi durable dans le secteur de la production concerné. Nous proposons une certification de niveau V validée par un titre Ministère du Travail, sous le numéro TP-00437 Cette certification permet en effet d’aborder des postes dans une petite ou une grande entreprise dans l’une ou l’autre des branches de l’industrie électronique : électronique grand public, électronique professionnelle, électronique militaire ou aéronautique.

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

H2605 :

Durée, rythme, financement

Durée 750 heures en centre, 175 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis Les personnes ont accès à la formation après : Avoir validé leur projet professionnel Par un programme régional d'orientation (PROJET PRO). Par un stage d'immersion en entreprise. Ne pas avoir bénéficié d'une action de formation financée sur fonds publics dans les douze derniers mois S'être entretenu et fait remettre une validation écrite de leur structure d'accueil pour s'inscrire à la formation visée (Pôle emploi, Mission Locale, Cap Emploi …) Etre en capacité de s'engager jusqu'au terme de la formation, Avoir satisfait aux évaluations de recrutement Age minimum : 18 ans Diplôme : sans diplôme ou diplôme de niveau 5 obtenu à l'étranger Expérience : même minime, une expérience à un poste quelconque dans une entreprise de production est souhaitée Connaissances générales : niveau 5, capacité rédactionnelle Connaissances professionnelles : non obligatoires. Compétences comportementales : savoirs être tels que assiduité, rigueur et méthode, adaptabilité, capacité à s'intégrer dans une équipe, capacité à communiquer Aptitudes requises : esprit logique, sens technique