HSTA - Formation certifiante Titre professionnel maçon(ne)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

acquérir les compétences et savoirs nécessaires à l’exercice du métier et préparatoires à l’obtention du diplôme. acquisition de compétences pratiques, de savoir et savoir faire permettant l’obtention du diplôme et l’insertion professionnelle. Mettre en oeuvre une formation adaptée aux besoins de l’emploi, des parcours individualisés tout au long de la formation, des effectifs restreints pour une meilleure formation. Cette formation vise aussi à préparer les stagiaires afin de les rendre aptes à occuper un poste de travail. Le maçon construit des murs et réalise les enduits traditionnels. Sur des chantiers de construction pavillonnaire, le maçon bâtit à l’aide de blocs creux (briques ou agglos). Sur des chantiers de construction de logements collectifs ou de locaux à usage tertiaire ou industriel, il réalise, entre autres, l’ossature en béton armé. En rénovation, il est amené à réaliser des percements de murs existants et des reprises en sous-oeuvre. Objectif Suivant la nature de l’ouvrage, le maçon coffre et coule des éléments en béton armé tels que poteaux, poutres, escaliers, etc., et pose de petits éléments préfabriqués (appuis, chapeaux). Il pose des planchers et installe leur étaiement, place les armatures et bétonne. Le travail du maçon se fait essentiellement dans le cadre d’une petite équipe et en extérieur. Il peut être amené à exercer ses activités professionnelles dans tous types de milieux, avec des horaires modulables et variables (contraintes liées à la planification de chantier, aux délais d’exécution, au travail posté, etc.), dans des conditions météorologiques et d’environnement changeantes (pluie, neige, froid, chaleur, poussière, bruit, etc.). Il peut également travailler sur des sites éloignés occasionnant des déplacements de moyenne durée. Très souvent, il travaille en coordination avec les autres maçons et sous la responsabilité d’un chef de chantier ou d’un chef d’équipe. Sa responsabilité peut être engagée en cas de malfaçons résultant d’une mauvaise mise en oeuvre technique ou en cas de manquement grave aux consignes de sécurité. Il doit avoir le souci permanent de sa propre sécurité et de celle de l’équipe dont il fait partie et porter les équipements de protection individuelle. Pour toutes ces raisons, il doit avoir une bonne condition physique (station debout prolongée, marche, déploiements d’efforts fréquents) et des qualités relationnelles.

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:294hSELON LE CONTENU DU REFERENTIEL , communication##professionnelle, hygiène-et prévention, respect de l’environnement par les##gestes éco-citoyens.##acquisition de compétences pratiques, de savoir et savoir faire permettant##l’obtention du diplôme et l’insertion professionnelle. Satisfaction de##stagiaires.Module N°02 Module de formation Volume Horaire:112hSELON LE CONTENU DU REFERENTIEL , communication##professionnelle, hygiène-et prévention, respect de l’environnement par les##gestes éco-citoyens.##acquisition de compétences pratiques, de savoir et savoir faire permettant##l’obtention du diplôme et l’insertion professionnelle. Satisfaction de##stagiaires.Module N°06 Module de formation Volume Horaire:56hsensibiliser des stagiaires à des modes de vie et des attitudes respectueux##de leur santé, permettre aux stagiaires de gérer leur budget de manière##responsable.Apprendre au stagiaire à gérer son parcours professionnelModule N°08 Module de formation Volume Horaire:14hformation et accompagnement dans l’emploi, techniques de recherche d’emplois (cv, lettres de motivation, préparation à un entretien, connaissance du bassin d’emploi, ANGLAIS, usage du numérique dont actualisation du CV sur le site pôle emploi.fr ...).Module N°09 Module de formation Volume Horaire:24hUsage du numérique : utilisation d’internet, suite bureautique, réseaux sociaux,... dont actualisation du CV sur le site pôle emploi.fr).

Validation et sanction

obtention du diplome de cap

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)