HSTA - Formation certifiante Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le (la) responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe. Il (elle) prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité. Sa connaissance des métiers de l’entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l’emploi.

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:7hRemise, lecture et validation du livret d’accueil et de ses annexes et du portefeuille de compétences##Signature du contrat de formation##Visite des locaux##Présentation des équipes##Entretien avec l’agent administratif et enregistrement du dossier de rémunérationModule N°02 Module de formation Volume Horaire:7hEvaluation des connaissances (tests, QCM, quizz...)##Tests d’aptitudes professionnelles (mise en situation)##Evaluation des capacités cognitives et méthodologiques (tests, entretien, observation)##Détermination des styles d’apprentissage (tests, entretien, observation)##Entretiens individuelsModule N°03 Module de formation Volume Horaire:14hTests diagnostics Autonomie et numérique##IRFA Mode d’emploi##Carnet de bord##Profils d’apprentissage et stratégies d’apprentissage##Les 2 piliers de l’Apprendre à Apprendre : prise de conscience de soi et organisation##Boite à outilsModule N°04 Module de formation Volume Horaire:14hEnvironnement Windows##Explorer le web##Bases du traitement de texte##Messagerie##OLFP-MonIRFASud-Parcouréo##Des modules sur les bases informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook - Version 2010 ou 2013) sont accessibles sur notre plateforme OnlineFormapro##Evaluation PIXModule N°05 Module de formation Volume Horaire:7hFacebook##Linkedin##Twitter##B.A-BA Réseaux Pro (Emploi store)##Coorpacadémy (Emploi store)##Evaluation PIXModule N°06 Module de formation Volume Horaire:7hAppliquer les règles de base et les précautions de tri des déchets##Les différents types de déchets rencontrés sur les chantiers, le circuit et les procédures de traitement##L’intégration du tri des déchets dans ses pratiques professionnelles et personnelles au quotidien##Le principe et les précautions de rinçage des emballages avant leur évacuation##Les bonnes pratiques professionnelles et personnelles dans la gestion de l’eau au quotidien##La bonne pratique dans l’éco conduiteModule N°07 Module de formation Volume Horaire:21hRédaction de supports de présentation et de communication avec l’entreprise (CV, PORT-FOLIO, BLOG, CV VIDEO) ##Les différents types de CV et de lettres de motivation##CV Vidéo##CV infographie (Canvas-Genially)##Préparer son entretien avec ""Mon entretien virtuel"" ##Pôle emploi##Emploi Store##Marché de l’emploi, analyse des offres, ciblage entreprise##Marché caché via ""La bonne boite"" ##Aide aux employeurs contrats pro : simulateur##Participation à des job dating à l’IRFAModule N°08 Module de formation Volume Horaire:14hRappel des savoir-être comportementaux en entreprise##Ateliers de préparation en amont de la période en entreprise : définition des objectifs, préparation des outils de présentation du stagiaire, du carnet de liaison des conventions,

Validation et sanction

A l’issue de la formation, le stagiaire se présente au titre professionnel "Responsable de Petite et Moyenne Structure" du ministère en charge de l’emploi de niveau III : étude de cas (analyse d’une situation d’entrerpise) et production d’un rapport écrit, support de présentation pour l’entretien technique, entretien technique et entretien final. En cas d’échec total ou partiel , un programme individuel et ciblé pourra être défini pour une présentation à l’examen à une date ultérieure .

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1302 :

Durée, rythme, financement

Durée 819 heures en centre, 280 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Public demandeur d'emploi, inscrit à Pôle emploi, n'ayant pas suivi de formation qualifiante dans les 12 derniers mois , ayant défini un projet professionnel dans le secteur de la gestion d'entreprise - Ayant des prédispositions pour un poste d'encadrement en terme de savoir être, - Ayant validé un diplôme ou titre de niveau IV dans le domaine de la gestion ou ayant une première expérience significative sur un poste de gestionnaire ou sur un poste de manager, et souhaitant évoluer vers un poste à responsabilités. Conditions particulières d'accès à la formation : Aptitude à la communication, à la gestion Aptitude pour le travail en équipe Capacité d'analyse et de synthèse Résistance physique et au stress