Inclu'Pro Projection – Publics en réflexion - Se projeter vers un nouveau métier

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Accepter sa situation (professionnelle et liée à son handicap)Retrouver confiance et motivationSe projeter en fonction de sa situation et de ses aspirationsIdentifier un projet principal et un projet secondaireSe constituer un répertoire professionnel

Description, programmation

Le SAS est la première étape du parcours de formation : cette période a pour objectif de sécuriser l’entrée en formation des stagiaires (résolution de freins périphériques, contractualisation du Plan Individuel de formation, identification des besoins de compensation…). Le SAS est constitué de temps obligatoires et de contenus individualisés aux besoins des personnes
Temps obligatoires

•  L’entretien de positionnement 1,5 h- Les entretiens d’approfondissement – 3x1h 3 maximum- L’entretien de contractualisation et présentation du contrat 1,5 h - Le positionnement – maîtrise des savoirs et compétences de base 3 hContenus individualisés 8 h maximum- L’accompagnement administratif Les démarches extérieures et personnelles- L’atelier mobilité- Le suivi individuel à distance- Option mobilisable Numérique et aisance digitaleÀ l’issue de la période du SAS, les groupes de formation « Inclu’Pro Projection » sont constitués de 6 à 14 stagiaires.Le parcours se décompose comme suit - Temps partiel = 17,5h hebdomadaire - Horaires de formation = 9h00-12h30 et 13h30-17h00 - 6 semaines de modules de tronc commun - Possibilité de mobiliser des modules optionnels pendant et après le tronc commun Modules d’Inclu’Pro Projection tronc commun 94 h- Accueil et positionnement dans le groupe - 3 h - Je mène mon parcours et j’avance avec mon handicap - 21 h
• J’identifie mes compétences et mon profil professionnel - 14 h- Mon/mes projets professionnels - 21 h - Mon répertoire professionnel et mon réseau - 14 h - Mon accompagnement individuel et mon plan d’actions - 21 h Modules d’Inclu’Pro Projection optionnels : - Mes immersions en entreprise - 70 h - Numérique et Aisance Digitale - 42 h - Confiance en soi - 21 h - Communication professionnelle - 7 h - Techniques de Recherche d’emploi - 21 h- Gestion du stress et des émotions en contexte professionnel - 7 h- Evaluation préalable CléA- 6 h - Conseil en image - 7 h

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 300 heures en centre
Durée indicative : 300 heures, dont 70 heures en entreprise. Durée maximale indicative - Durée réelle en fonction des besoins de chacun

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Nolwen AGORA SERVICES

Téléphone 02 97 21 96 96

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 24/06/2021

Adresse d'inscription
AGORA SERVICES
65 rue Beauvais 56100 Lorient

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable