L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Positionner les enjeux et rôles de la fonction RH.
• Acquérir les savoir-faire clés de chaque processus RH et identifier les interactions entre les différents domaines.
• Se doter d’outils RH directement transposables au retour dans l’entreprise.

Description, programmation

1 - Positionner la fonction RH2 - Maîtriser les étapes clés du recrutement3 - Connaître les bases en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)4 - Faire de la formation un levier pour développer les compétences5 - Organiser et suivre l’appréciation des performances et des compétences6 - Acquérir les principes de base en rémunération7 - Identifier les enjeux et les acteurs du climat social

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 21 heures en centre
Durée indicative : 3 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2020

Adresse d'inscription
19 rue Réné Jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable