L'organisation et ses modèles - DSY101

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

S’approprier des savoirs finalement complexes, car l’action collective et les organisations humaines, digitales et techniques le sont.
Argumenter et expliquer de manière simple et illustrée ces modèles d’organisation.
Identifier le principal levier d’intervention (l’individu, la structure, l’environnement) des modèles d’organisation.
Développer une lecture critique des modes et outils managériaux en sachant les décoder.

Description, programmation

Cette formation s’appuie sur les travaux du Conservatoire (la Chaire de développement des systèmes d’organisation), notamment l’ouvrage de synthèse le plus récent sur la question "Théorie des organisations" (De Rozario, Pesqueux, 2018, Pearson). Celui-ci part de l’analyse comparée des trente manuels de théorie des organisations existants. Vous découvrirez que les modèles et outils en usage se classent en trois grandes approches, en fonction du poids accordé à :L’individu dans l’organisation : la motivation, le leadership, le contrat psychologique, les coûts de transaction, l’innovation/l’innovateur, Strategy-as-Practice (SAP)... Certains modèles rêvent de supprimer l’organisation.
L’agencement et la structure de l’organisation : la contingence, le système d’action concret, story telling ou expérience collaborateur, les structures matricielles, matérialité, agir organisationnel...
Ses réseaux et environnements : gouvernance, parties prenantes, chaînes globales de valeur, cultures et contextes, capabilities et concurrence...Plusieurs ressources et activités sont proposées pour mieux naviguer dans le monde des théories des organisations et de leurs formes si variées : des conférences vidéos de cours en ligne / des cartographies théoriques / des cas d’entreprises avec QCM (parmi 60 cas) / des focus et zoom théoriques / un exercice de pédagogie inversée (évaluation et validation de ce cours). Ces contenus sont adaptés chaque année en fonction de l’actualité, du groupe d’inscrits à partir de la base de données de contenus existants.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 45 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Il est conseillé d'avoir une compréhension générale de ce qu'est une organisation et une expérience hiérarchique en milieu organisationnel et de savoir utiliser (ou l'apprendre à l'occasion du cours avec le prof.) le diaporama, logiciel power point principalement. Ce cours s'inscrit dans plusieurs cursus modulaires incluant la Licence générale en sciences de gestion et d'autres diplômes.

Inscription

Contact renseignement Hélène CNAM DE BRETAGNE

Téléphone 09 72 31 13 12

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 18/10/2021

Adresse d'inscription
Conservatoire national des arts et métiers - centr
2 Rue Camille Guérin 22440 Ploufragan

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable