LA COHESION D'EQUIPE à l'aide du M.B.T.I.

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Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’aide de l’outil M.B.T.I. (Myers and Briggs Type Indicator, inspirés des travaux de Jung), vous découvrirez comment vous entrez en relation avec les autres. Sur deux jours, vous serez accompagné vers une meilleure connaissance de vous-même et découvrirez les comportements, différences et complémentarités que composent une équipe de travail. Vous apprendrez à découvrir votre entourage dans sa différence et sa valeur ajoutée à travers vos axes de pensée, d’action et de jugement. Vous cernerez les canaux de communication dans la création d’un projet commun.

Description, programmation

Programme Jour 1 :

Tour de table de présentation : Je suis, ma fonction, ce que je suis venu chercher dans cette formation

L’outil M.B.T.I. et sa présentation de découverte de type

Le questionnaire de passation

L’auto-positionnement de son type de personnalité

La validation de son portrait de personnalité

L’évolution de son type, son potentiel de développement.

Programme Jour 2 :

Positionnement sur la table des types

La dynamique des types dans la cohésion d’équipe

Comprendre le fonctionnement de son équipe à travers l’ensemble des types qui la constituent

Association de la perception et du jugement : Son style de leadership, les tempéraments, les personnalités dominantes

Conclusions de la formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Groupe de 5 à 12 personnes désireuses de se découvrir, d'aborder les différences et les complémentarités des personnalités, de communiquer de manière constructive tant personnellement que professionnellement, de construire un projet en tenant compte des potentialités humaines que constituent une équipe.

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Expérience professionnelle.