Le courage managérial

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Evaluer les représentations du courage auprès des participants grâce à un questionnaire en amont de la formation
• Préciser le concept du courage managérial et identifier les comportements associés
• Sortir des ambiguïtés concernant le courage et son appréciation
• Expérimenter la graduation du courage et le différencier de l’assertivité.

Description, programmation

08:45
Petit-déjeuner d’accueil
09:00 - 09:15
Positionnement de la journée, objectifs et modalités
09:15 - 09:45
Retour sur le questionnaire amont

• Niveau de courage estimé par le Groupe
• Typologie du Groupe
• Représentation du courage et de son contraire
• Graduation du courage en vertu des situations
• Courage et exemplarité : les personnages cités
• Quiz feedback sur l’exploitation du retour des questionnaires amont

10:00 - 10:30
Cas n°1

• Discussion budgétaire et stratégie de conquête - votre arbitrage
• Présentation et animation du cas en mode interactif
  10:45 - 11:45
  Atelier de groupe - Projection vidéo
• Qu’attendons-nous de nos collaborateurs, managers ? Quel courage ? Dans quelles situations ?
• Quels comportements exemplaires devraient être les nôtres ?
• Équilibre « courage - compétence »
  11:45 - 12:30
  Synthèse des ateliers et apports
• Exemples d’apports liés au courage
  o Locus interne / externe (Quiz)
  o Diplomatie / assertivité (Quiz)
  o Matrice « enjeux - relations » (Quiz)

12:30 - 14:00
Déjeuner
14:00 - 15:00
Cas n°2

• Comité de Direction : le projet de transformation
• Présentation du cas en mode interactif
• Arbitrage des participants sur le niveau de courage des protagonistes
• Identification du manager toxique
  15:00 - 16:15
  Ateliers de synthèse
• Leadership et courage
• Exemplarité et courage
• Diffusion d’une culture « courageuse »

16:30 - 17:30
Conclusions et perspectives

• Quiz de mémorisation / intégration des concepts
• Quiz de satisfaction
• Tour de table, perspectives.

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 7 heures en centre
Durée indicative : 0 jour

Modalités de l'alternance Cours du jour : 7 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement Mme Isabelle VERNIN

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 12/10/2021

Adresse d'inscription
7 Rue Emmy Noether 93400 Saint-Ouen

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable