Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Former à la maîtrise des
enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des
bases administratives et techniques, des processus RH et des fonctions
administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce
parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches
précises relevant de ces fonctions. Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants :·Assistant de gestion du personnel,·Chargé de la paie et de l’administration du personnel,·Chargé
de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion
du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière ...
Description, programmation
L1Présentation générale du droitEconomie Générale : microéconomieUne UE à choisir parmi :- Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société- Ouverture au monde du numérique- Les outils bureautiquesUne UE à choisir parmi :- Parcours d’apprentissage personnalisé en anglais- Anglais professionnelOutils et démarche de la communication écrite et oraleBases et outils de gestion de l’entrepriseMéthodes de recherche et traitement de l’information : entretiens et questionnaires professionnelsProjet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogiqueUne UE à choisir parmi :- Introduction à la sociologie- Organisation du travail et des activitésExpérience professionnelleL2Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifsEconomie Générale : macroéconomieInitiation au management et Gestion des Ressources HumainesRecherche d’informations : théorie et pratique sur le webIntroduction à la psychologie sociale et des organisationsLa formation des adultes : histoire, cadres et acteursInitiation aux questions du travail et de l’emploiAnalyse des situations de travailDeux UE à choisir parmi :- Champs de la sociologie- Comptabilité et gestion de l’entreprise- Initiation aux techniques juridiques fondamentalesExpérience professionnelle L3Pratiques écrites et orales de la communication professionnelleOutils RHGestion de la paieTechnologies de l’information et de la communication et GRHGRH, dialogue social et transformations des organisationsDroit du travail : relations individuellesDroit du travail : relations collectivesSociologie des relations professionnellesUne UE à choisir parmi :- Montage juridique et financier de dispositifs de formation- Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I- Data RH- Comptabilité et contrôle de gestion- DécouverteTest d’anglais (Bulat niveau 1)Expérience professionnelle, rapport d’expérience, et séminaire de méthodologie
Validation et sanction
Obtenir des notes égales ou supérieures à 10/20 aux UE composant ce diplôme.
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
300 heures en entreprise
Durée indicative : 0durée varible en fonction du profil et du rythme de la personne
Modalités de l'alternance Stage en entreprise.
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis Prérequis :Accès en L1 : Bac ou équivalent. Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;soit justifier d'une autre formation Bac+2 (VES). L'accès en L3 suppose des prérequis :- FPG001- FPG003- EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d'un parcours en Économie Gestion- Suivre le MOOC Les mots de la GRH: fondamentaux / exploration / les défis https://www.fun-mooc.fr/universities/CNAM/- Lire Pennaforte, A. et al, Fondamentaux et défis de la GRH, Dunod, 2018- Lire Thévenet, M. et al, Fonctions RH, Pearson, 2015, 4e édition
Inscription
Contact renseignement CNAM DIJON - CENTRE D'ENSEIGNEMENT
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 238598 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 15/10/2018
Adresse d'inscription
13 RUE THIERRY MIEG 90000 Belfort
Modalité S'inscrire pour le 1er semestre en octobre 2018 ou au 2nd semestre en février-mars 2019. Pour la L3 en alternance, s'inscrire sur le site internet de l'ECM.
Lieu de formation
Téléphone
Organisme de formation responsable
CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - SIEGE SOCIAL
Adresse
13 RUE THIERRY MIEG 90000 Belfort
Téléphone