Licence professionnelle Management et gestion des organisations, parcours Management des équipes et de la performance

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de :- Savoir déployer la stratégie de l’entreprise auprès de son équipe.- Acquérir les techniques et outils de management d’une équipe, savoir organiser le travail de son équipe, déléguer, motiver, animer des réunions, prévenir et gérer les conflits...- Savoir analyser et représenter le déroulement d’un projet, planifier sa réalisation, mesurer l’importance du facteur humain dans la mise en œuvre de projets.- Comprendre les mécanismes financiers et identifier les leviers de la performance financière afin de mesurer l’impact de ses décisions sur la situation financière de l’entreprise.- Acquérir les connaissances juridiques nécessaires à la fonction de manager.- Intégrer et optimiser une gestion des ressources humaines dans ses pratiques de management.

Description, programmation

UE 1 - Environnement de l’entreprisePsychosociologie des organisations, mutations économiques actuelles : enjeux et stratégies pour les entreprisesStratégie d’entreprise : management et performance de l’entrepriseUE 2 - ManagementManagement opérationnelPrévention et gestion des conflitsConduite de projetsUE 3 - Techniques comptables et financièresComptabilitéFinanceGestionUE 4 - Management organisationnelConduite du changement et des situations urgente et complexeManagement interculturelUE 5 - Gestion des Ressources Humaines pour managersGestion opérationnelle des RHLégislation et relations socialesUE 6 - Management et communicationPrise de parole en publicCommunication managériale : conduite de réunion et conduite des entretiens de managementLes écrits professionnelsUE 7 - Outils de communication et d’informationLangue anglaiseOutils informatiques utiles aux managersUE 8 - Projet tutoréLe projet tutoré intègre, dans une perspective de projet professionnel, les connaissances théoriques et méthodologiques acquises durant le cursus de la formation.Il permet par ailleurs un approfondissement des techniques par une mise en situation réelle.Il s’agit d’un travail de réflexion et d’analyse d’une problématique de management rencontrée en entreprise.Le projet donne lieu à la rédaction d’un mémoire.UE 9 - Stage en entreprise (12 semaines)Le stage doit permettre de réelles mises en situation de manager.Le stage fait l’objet d’un rapport écrit et d’une soutenance orale devant un jury. Le rapport écrit porte sur la formalisation du plan d’actions proposé pour la résolution de la problématique de management étudiée dans le cadre du projet tutoré.Les étudiants salariés, pourront être dispensés de stage et rédigeront un rapport concernant une problématique de management rencontrée dans leur activité professionnelle.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

D1406 :

M1707 :

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Durée, rythme, financement

Durée 399 heures en centre, 420 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Pas d'alternance

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis La licence professionnelle Management des équipes et de la performance s'adresse à des personnes, titulaires d'un niveau III ou justifiant d'une expérience professionnelle jugée équivalente (VAP), déjà responsables d'une équipe, d'un service, ou en voie de le devenir

Inscription

Contact renseignement Stéphanie RICHARD

Téléphone 0389336500

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 284103 - Validité du 03/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 07/12/2020

Adresse d'inscription
18 rue des Frères Lumière 68050 Mulhouse

Modalité Dossier de candidature

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable