Maintenir et actualiser ses compétences de sauveteur secouriste du travail (SST)

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences SST du salarié est nécessaire.

Description, programmation

Conforme au programme élaboré par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) Préparation épreuve 1 : A partir d’une mise en situation d’accident du travail proposée par le formateur, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre les compétences qui lui permettraient d’intervenir efficacement face à la situation proposée 2. Être capable de réaliser une protection adaptée 3. Être capable de reconnaitre, suivant un ordre détermine, la présence d’un (ou plusieurs) signe(s° indiquant que la vie de la victime est menacée 4. Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise 5. Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée Préparation épreuve 2 : Le candidat répondra à un questionnement simple portant sur ses compétences en matière de prévention 6. Être capable de situer le rôle de sst dans l’organisation de la prévention de l’entreprise 7. Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention 8. Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Validation et sanction

Épreuve de certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie sans niveau spécifique