Management et gestion des organisations - Mention :Licence Pro - Parcours :Licence Professionnelle (L3) mention Management et Gestion des Organisations parcours type Gestion des Ressources Humaines en PME

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur ;Gérer l’administration du personnel au quotidien ;Maîtriser la technique de la paie ;Assurer le recrutement, la gestion de la formation ;Assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux ;Contrôler les coûts (masse salariale, absentéisme, etc.) ;Évaluer et gérer les compétences ;Assister l\’encadrement dans la mise en place d\’outils de Gestion des Ressources Humaines ;Épauler le dirigeant dans la relation avec les Instances Représentatives du personnel ;Développer les outils de communication.Au delà de l\’acquisition de connaissances, c\’est aussi la capacité à les combiner qui est ici développée pour répondre le plus efficacement aux réalités du terrain.
La Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables d\’assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction.SpécificitésLa licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) du Tarn et Garonne.Il est possible de réaliser la licence en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation continue.

Description, programmation

L’e ?quipe pe ?dagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.Durée : 520 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)Rythme de formation : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise, d’octobre à juillet.Les enseignements sont structurés en 6 unités d\’enseignement :UE 01 - Management et CommunicationUE 02 - Anglais professionnelUE 03 - Techniques RHUE 04 - Réglementation et droit socialUE 05 - Paie et rémunérationUE 06 - Mission professionnelleLa formation est dispensée dans les locaux du Centre de Formation B2M à Montauban.

Validation et sanction

Licence professionnelle

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

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Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre, 350 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis -

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 284103 - Validité du 03/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2020

Adresse d'inscription
2 rue du Doyen Gabriel Marty 31042 Toulouse

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable