Management et gestion des organisations - Mention :Licence Pro - Parcours :Licence Professionnelle (L3) mention Management et Gestion des Organisations parcours type Gestion des Ressources Humaines en PME

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur Gérer l administration du personnel au quotidien Maîtriser la technique de la paie Assurer le recrutement la gestion de la formation Assurer l interface avec les organismes sociaux et fiscaux Contrôler les coûts masse salariale absentéisme etc. Évaluer et gérer les compétences Assister l encadrement dans la mise en place d outils de Gestion des Ressources Humaines Épauler le dirigeant dans la relation avec les Instances Représentatives du personnel Développer les outils de communication.Au delà de l acquisition de connaissances c est aussi la capacité à les combiner qui est ici développée pour répondre le plus efficacement aux réalités du terrain. La Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables d assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction.SpécificitésLa licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME est proposée dans le cadre d un partenariat entre TSM et B2M Business Management Montauban de la Chambre de Commerce et d Industrie CCI du Tarn et Garonne.Il est possible de réaliser la licence en alternance contrat d apprentissage ou de professionnalisation ou en formation continue.

Description, programmation

L e quipe pe dagogique se compose d enseignants-chercheurs et de professionnels.Durée 520 heures de cours cours magistraux et travaux dirigés Rythme de formation 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise d octobre à juillet.Les enseignement

Validation et sanction

Licence professionnelle

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)