Management et ressources humaines dans le secteur culturel

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Compétences visées :

• Développer ou renforcer une politique RH- Acquérir des outils managériaux et RH adaptés aux organisations culturelles- Concevoir, mettre en œuvre et accompagner des changements organisationnels au sein des équipements culturels- Travailler ensemble dans un cadre coopératif

Description, programmation

• Mutations du marché du travail et de l’emploi culturel- Enjeux et spécificités des RH dans le secteur culturel- Outils du management dans le secteur culturel- Enjeux de coopération au sein et entre les organisations

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K1602 :

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Durée, rythme, financement

Durée 21 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis pas de prérequis nécessaire

Inscription

Contact renseignement Madame Alice-Anne Observatoire des politiques culturelles

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 15/11/2021

Adresse d'inscription
Observatoire des politiques culturelles
1 rue du Vieux Temple 38000 Grenoble

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable