Management international des RH - FPG218

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Donner les outils pour mettre développer une gestion des RH qui prenne en compte la diversité des cultures (expatriation, impatriation, gestion de personnel à l’étranger, intégration de personnel étranger).Intégrer les clés du management multiculturel pour s’adapter à une gestion internationale de l’emploi (recrutement, mobilité internationale, rémunération, formation, accompagnement, rapatriation).Présenter l’approche du Management des Talents qui s’impose dans les stratégies d’attraction et de rétention des collaborateurs dans un contexte international.

Description, programmation

1. Clés pour comprendre les enjeux et les risques de la mondialisation2. Clés pour comprendre les enjeux et les risques de la mondialisation 3. Clés pour mettre en place un management interculturel4. Management RH et Gestion des Talents 5. Les RH à l’international 6. Les RH à l’international 7. Les facteurs de succès d’une mobilité internationale réussie. 8. Cas d’application

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

---

Durée, rythme, financement

Durée 30 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun prérequis n'est nécessaire Tout public est accepté : 1. Auditeur libre. 2. salarié ou en recherche d'emploi. 3. Auditeur dans un parcours diplômant ex Master RH.

Inscription

Contact renseignement Hélène CNAM DE BRETAGNE

Téléphone 09 72 31 13 12

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 21/02/2022

Adresse d'inscription
Conservatoire national des arts et métiers - centr
2 Rue Camille Guérin 22440 Ploufragan

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable