Management Ressources Humaines (Contrat de professionnalisation possible)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Cette certification a pour objectif :
apporter les clés nécessaires au développement de l’employabilité, de la réalisation de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et au perfectionnement du processus de recrutement jusqu’à une intégration réussie du salarié.

Description, programmation

Mise en oeuvre des différentes étapes du recrutement et de l’intégration du salarié.
Gestion du processus de recrutement
Accueil et intégration du nouveau salarié
Développement de l’employabilité des salariés
Développement des compétences et des talents
Gestion des carrières
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 630 heures en centre

Modalités de l'alternance 1 semaine sur 2

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Une expérience en ressources humaines est appréciée.

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Un niveau BAC+2 ou une expérience de 2 ans en ressources humaines sera appréciée.

Inscription

Contact renseignement FERRET

Téléphone 0553455000

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 236796 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 06/09/2021

Adresse d'inscription
14 RUE BERTRAND DU GUESCLIN 24000 Périgueux

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable