Manager de projets innovants

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Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Analyser les besoins et élaborer des propositions tenant compte de la spécificité du contexte externe, de la culture du système client, de l’implication de ses acteurs
Concevoir un système de veille sur les appels d’offres, le mettre en oeuvre, l’animer et l’évaluer.
Analyser et décoder les finalités et enjeux de tout appel d’offres
Manager la mise en oeuvre d’une stratégie de marketing et de communication
Etablir la cartographie des compétences nécessaires à chaque projet
Se doter de critères de choix qu’il s’agisse de monter des partenariats ou de recruter des collaborateurs
Choisir le style de management le plus adéquat aux projets et aux personnes.
Développer un management participatif
Piloter l’action de consultance dans toutes ses dimensions : organisationnelle, financière, humaine.
Construire et utiliser les outils de pilotage, de suivi et d’évaluation
Concevoir des dispositifs dans une démarche d’innovation
Anticiper et mesurer la nature du changement induit dans le système client et l’accompagner
Manager chaque projet et l’équipe d’intervention en tenant compte des compétences, cultures et motivations du système client

Description, programmation

Bloc de compétence 1
Management stratégique
Management opérationnel
Management interculturel
Les nouveaux modes de management
Sociologie des organisations
Bloc de compétence 2
Les différentes phases de la gestion de projets
Les différents modes de projet
Évaluation financière et suivi d’un projet
Les outils de gestion de projet
Les projets innovants
Bloc de compétence 3
La Supply-chain
Le Business-Plan
Le Business Model
Le financement des projets et des entreprises
Les tableaux de bord
Bloc de compétence 4
Responsabilité sociétale des entreprises
La communication stratégique
Le benchmark
Bloc de compétence 5
Innovation
Modèle économique et juridique de l’entreprise
Bloc de compétence 6
Le management de l’innovation
L’entreprise en réseau
L’intrapreneuriat
L’esprit start-up
Langue
Anglais des affaires et de la communication
Préparation certification TOEIC
Ateliers
Conférences métiers
Projets école

Validation et sanction

Titre Professionnel

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1703 :

Durée, rythme, financement

Durée 500 heures en centre, 1100 heures en entreprise

Modalités de l'alternance 2 jours en formation et 3 jours en entreprise, le futur alternant a 3 mois à compter de la date de rentrée en formation pour trouver un contrat ou avoir signé une promesse d'embauche.

Conventionnement Non