Manager des ressources humaines bloc de compétence 3 définition et pilotage d'une stratégie de recrutement efficace et adaptée en fonction des axes stratégiques de développement

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Développement et valorisation du capital humain de l’entreprise
• Conduite du dialogue social et gestion de la protection sociale des salariés
• Définition et pilotage d’une stratégie de recrutement efficace et adaptée en fonction des axes stratégiques de développement
• Déploiement d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail
• Renforcement du positionnement de la fonction RH en qualité de Business Partner
• Management de projets RH complexes dans le respect de la stratégie de l’entreprise

Description, programmation

Module comprenant :

• les tests psychométriques
• la politique de recrutement

Lien pour télécharger notre plaquette de formation : https://www.icademie.com/fr/formation-a-distance-ressources-humaines/definir-une-strategie-de-recrutement-adaptee-et-efficace/documentation

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 40 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien avec l'organisme de formation

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Prendre contact avec l'organisme de formation

Inscription

Contact renseignement Madame Virginie MOURET

Téléphone 04 94 46 53 24

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2019

Adresse d'inscription
15 boulevard de Strasbourg 83000 Toulon

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable