Manager du développement des ressources humaines
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- Piloter la stratégie RH dans un contexte international et faire face au changement - Manager et développer les compétences - Piloter la rémunération et la masse salariale - Manager la sécurité et le bien-être au travail - Manager les relations sociales individuelles et manager le dialogue social
Description, programmation
- Maîtriser les impacts de la stratégie, y compris à l’international, sur l’organisation du travail - Construire et de défendre une feuille de route RH - Développer et appliquer les outils et méthodes du contrôle de gestion social - Suivre et valoriser la valeur ajoutée interne produite par les actions et contributions de la fonction RH en France et à l’international
- Définir et mettre en oeuvre une gestion globale des recrutements, des carrières, des mobilités et des compétences, afin de fidéliser, développer et/ou accompagner - Être un partenaire du management : comprendre et intégrer les besoins en compétences et les enjeux des managers en matière d’emploi - Établir des plans de remplacements et repérer les compétences clés ou en obsolescence de demain - Mettre en oeuvre les techniques de développement des compétences - Élaborer et piloter un plan de transformation
- Accompagner les changements induits par les impacts du numérique sur l’organisation, les modes de travail et de management - Manager une équipe au quotidien en utilisant les outils dématérialisés - Animer et faire progresser une équipe pluri-compétente et/ou multiculturelle - Analyser les origines et les natures des changements, détecter les positionnements des acteurs et accompagner le changement - Informer et communiquer en interne et en mesurer l’impact
- Garantir la santé des collaborateurs, le respect de la bienveillance et des actions de prévention en matière de harcèlement et de discrimination - Comprendre les enjeux de Responsabilité Sociale de l’Entreprise - Veiller à la mise en place des normes de sécurité au sein de son périmètre - Mettre en oeuvre et suivre une politique globale pour favoriser la qualité de vie au travail - Analyser une situation de RPS et travailler en réseau et dans le respect des règles de confidentialité avec les acteurs clés - Assurer la mise en oeuvre des règles et politiques de diversité en interne
- Veiller à l’application des obligations légales et régler les conflits interpersonnels - Analyser et mesurer les impacts d’une modification réglementaire sur la gestion individuelle des salariés - Diffuser les bonnes pratiques sociales et veiller à leur application - Résoudre, par la conciliation et/ou la négociation interne, des conflits individuels - Sanctionner si nécessaire et rappeler les règles du travail en entreprise - Défendre les intérêts de l’entreprise lors des procédures individuelles.
Validation et sanction
Manager du développement des ressources humaines ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
301 heures en centre
Durée indicative : 0 jour
Modalités de l'alternance Cours du jour : 301 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Dossier
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis Ce parcours de formation est ouvert à tout professionnel, titulaire d'un bac +3 minimum et ayant une première expérience professionnelle d'encadrement. Pour tout candidat ne répondant pas à ces critères, une dérogation peut être étudiée en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85).
Inscription
Contact renseignement Mme Isabelle VERNIN
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 332992 - Validité du 28/05/2021 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 31/12/2022
Adresse d'inscription
7 Rue Emmy Noether 93400 Saint-Ouen
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
Adresse
7 Rue Emmy Noether 93400 Saint-Ouen
Téléphone