MANAGER par l'optimisation des compétences et la valorisation des collaborateurs dans l'entreprise

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

OBJECTIF DE FORMATION :
Conduire, piloter l’entreprise en intégrant la valorisation de l’intelligence collective : « implication positive » et impulser le « donner du sens » aux missions confiées aux collaborateurs.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Diriger et animer par l’« implication positive » les ressources humaines « forces vives » de l’entreprise en optimisant les compétences et les performances des collaborateurs.rices.

Description, programmation

Première journée de formation
MODULE 1 :
• Pilotage de l’entreprise, état des lieux
• La place de la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement dans l’organisation
• Valeur, vision, mission et les responsabilités
• La Prévention dans l’entreprise

MODULE 2 :
• Manager, la question du « donner du sens » au travail
• Déterminer une démarche stratégique
• Gérer les « Rôles clés »
• Communiquer positivement
• Inventorier la culture traditionnelle et la culture moderne

Seconde journée de formation
MODULE 3 :
• Organiser l’entreprise méthodiquement
• Co-construire l’amélioration continue en utilisant la méthode PDCA : clarifier et traduire ses objectifs à l’aide d’outils tels que les tableaux de bord en créant des indicateurs clés de performance ; Les fiches de postes du travail réellement exécuté ; Élaborer des fiches de suivi, etc.
• Évolution vers la maitrise des risques : Technique Humain Organisationnel

MODULE 4 :
• Valoriser l’intelligence collective
Les salariés attendent également des éléments positifs dans la réalisation de leur travail au quotidien.
• Besoins et concept de la Motivation : La Reconnaissance
• Motivation, Autonomie et Responsabilité
• Les bases de gestion de la conduite du changement dans l’entreprise

MODULE 5 :
• Développer une culture d’entreprise par des outils et une vision commune
• Introduire des outils simples favorisant une culture positive commune
• Communiquer
• Analyser
• Choisir

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1402 :

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Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Toute personne ayant une mission d'encadrant ou de manager.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis - PUBLIC VISÉ : Dirigeant d'entreprise Encadrant d'équipes Manager

Inscription

Contact renseignement Nathalie MAILFERT

Téléphone 0613350595

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 14/10/2021

Adresse d'inscription
BRIT HOTEL - DAX HOTEL DU LAC
266 allée de Christus 40990 Saint-Paul-lès-Dax

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable